6 formas fundamentales de demostrar un despido improcedente
Demostrar que has sido despedido injustamente es más difícil de lo que muchos empleados esperan. A menudo, los empresarios pueden ocultar sus huellas ofreciendo razones falsas pero legítimas para despedir a un empleado, como problemas de asistencia, bajo rendimiento o diferencias de personalidad. A menos que pueda presentar pruebas convincentes de lo contrario, puede ser difícil responsabilizar legalmente a su empleador, o [...]