Abogados de despido improcedente en California

¿Qué es un despido improcedente?

Cuando un empresario despide a un trabajador por un motivo ilegal, se habla de despido improcedente. Las leyes federales y estatales de California protegen a los empleados del despido por discriminación, represalias o ejercicio de derechos protegidos (por ejemplo, pedir la baja médica o denunciar irregularidades). Cuando un despido viola estas protecciones, el empleador puede ser considerado legalmente responsable.

Incluso en el empleo a voluntad, los trabajadores no pueden ser despedidos por motivos ilegales. Despedir a alguien por denunciar un acoso, tomar una baja médica protegida o negarse a participar en una actividad ilegal viola las leyes laborales de California. Un abogado con experiencia en despidos improcedentes puede reunir pruebas, construir un caso y tomar medidas para responsabilizar al empleador.

¿Qué se considera despido improcedente en California?

No todos los despidos improcedentes se consideran despidos improcedentes con arreglo a la ley. Para que se considere "improcedente", el despido debe vulnerar protecciones legales específicas, a menudo relacionadas con la discriminación, las represalias o el incumplimiento del orden público.

California reconoce las demandas por despido improcedente cuando un empleado es despedido por realizar acciones protegidas, como denunciar irregularidades, denunciar conductas ilegales o hacer valer los derechos salariales y horarios. Otras reclamaciones válidas pueden consistir en el despido tras denunciar acoso sexual, solicitar adaptaciones relacionadas con el embarazo o participar en una investigación interna de mala conducta.

El despido improcedente también puede derivarse del incumplimiento por parte del empresario de sus propias políticas escritas o contratos de trabajo. California tiene algunas de las leyes de protección de los trabajadores más fuertes del país. Cuando un abogado altamente cualificado y agresivo despido improcedente litiga un caso, el empleador puede ser legalmente responsable.

Tipos habituales de demandas por despido improcedente

Los abogados expertos en despidos improcedentes de LFJ en California luchan por los trabajadores que han sido despedidos ilegalmente.

Las reclamaciones por despido improcedente más comunes son:

• Represalias por denunciar acoso o discriminación
• Ser despedido tras una baja médica protegida
• Despido tras presentar una reclamación salarial o laboral
• Discriminación por motivos de raza, sexo, edad (más de 40 años), discapacidad o embarazo
• Represalias por denunciar o negarse a participar en actividades ilegales
• Violación de las condiciones de un contrato de trabajo o de la política de la empresa

Los abogados de despido improcedente en Abogados por la Justicia, PC, persiguen enérgicamente las reclamaciones basadas en estas y otras prácticas ilegales de empleo.

Qué hacer si ha sido despedido injustamente en California

Los trabajadores que hayan sido despedidos injustamente deben actuar con rapidez. Deben recopilar toda la documentación -cartas de despido, correos electrónicos, evaluaciones de rendimiento- o cualquier registro que pueda mostrar un patrón de represalias o discriminación. Preservar las pruebas puede marcar la diferencia a la hora de construir un caso sólido.

A continuación, es importante entender cómo presentar una demanda por despido improcedente en California. Los plazos de presentación son estrictos, y el tiempo que tiene para presentar una demanda por despido improcedente depende de las circunstancias del caso. Un abogado con experiencia en despido improcedente de LFJ puede evaluar los detalles, explicar las opciones disponibles y guiar al cliente en cada paso del proceso.

La gente a menudo pregunta cuánto pueden demandar después de un despido injustificado o quieren saber el promedio de liquidación por despido injustificado en California. Mientras que los resultados varían con los detalles del caso, cada abogado de despido injustificado de LFJ persigue agresivamente el mejor resultado para cada cliente, incluyendo la compensación por salarios perdidos, angustia emocional y otros daños.

Programar una consulta gratuita con un abogado de despido injustificado

Los trabajadores que han sido despedidos ilegalmente merecen a alguien que luche para proteger sus derechos. Un abogado dedicado y con experiencia en despidos injustificados en Lawyers for Justice, PC, puede tomar medidas rápidas para responsabilizar al empleador. El éxito a menudo depende de una acción rápida y decisiva y de una representación cualificada.

Los abogados de LFJ entienden la frecuencia con la que se ganan los casos de despido improcedente en California, y construyen cada caso para maximizar el resultado del cliente. Llame a (818) JUSTICIA o complete el formulario de contacto para programar una consulta gratuita.