
San Bernardino Abogado de Empleo
Todo empleado en San Bernardino tiene derecho a trabajar en un ambiente justo y seguro, libre de cualquier tipo de acoso y discriminación. Si alguien es víctima de acoso laboral, discriminación o de prácticas poco éticas en el lugar de trabajo, debe buscar representación legal para obtener la justicia y la compensación que se merece.
Abogados por la Justicia, PC es un bufete de abogados de empleo que cree que cada trabajador en San Bernardino merece un lugar de trabajo justo y equitativo. Con una fuerte dedicación para luchar por los derechos de los trabajadores, el equipo de abogados de empleo talentosos y compasivos están bien versados en la ley de California y están listos para luchar contra el tratamiento inadecuado en el lugar de trabajo.
Para iniciar una consulta gratuitallame al 24/7 equipo legal en (909) 404-9523 hoy.
¿Qué es el Derecho laboral?
El Derecho laboral es la parte de la legislación que regula las prácticas laborales y las relaciones entre empresarios y trabajadores. Abarca una amplia gama de temas, desde los derechos de los trabajadores hasta la seguridad en el lugar de trabajo, pasando por la protección laboral contra la discriminación, el acoso y las condiciones peligrosas.
Aunque cada caso laboral es diferente, es imprescindible hablar y consultar con un abogado laboralista si un trabajador cree que se han violado sus derechos y su seguridad.
Tipos de casos laborales que llevamos
Abogados por la Justicia, PC maneja una variedad de casos de empleo en el lugar de trabajo. Si alguien fue víctima de acoso sexual o robo de salario, es importante buscar representación legal para asegurar que reciban la justicia y la compensación que se merecen. Algunos de los tipos más comunes de los casos de empleo incluyen:
- Despido improcedente
- Discriminación laboral
- Entorno laboral hostil
- Acoso sexual
- Infracciones salariales y horarias
- Lesiones laborales
- Represalias laborales
Qué leyes protegen a los empleados de San Bernardino
En San Bernardino, todos los empleados están protegidos contra la discriminación, el acoso y las prácticas poco éticas en el lugar de trabajo por una serie de leyes federales y estatales.
Aunque California ofrece leyes y reglamentos adicionales para evitar que se violen los derechos de los empleados, también pueden proporcionar a los empleados beneficios adicionales que pueden combinar con las leyes federales.
- Ley contra la discriminación en el empleo por motivos de edad (ADEA)- Protege de la discriminación a los trabajadores mayores de 40 años
- Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA)- Protege contra la discriminación por discapacidad
- Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA)- Prohíbe la discriminación y el acoso en el empleo
- Sección 2802 del Código Laboral de California- Obliga a los empresarios a reembolsar a los empleados los gastos necesarios
- Leyes de Salario Mínimo de California- Establece requisitos de salario mínimo que pueden superar las normas federales
- Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)- Establece normas sobre salario mínimo, horas extraordinarias y trabajo infantil.
- Ley de Licencias Médicas y Familiares (FMLA)- Concede a los empleados que reúnan los requisitos necesarios un permiso no retribuido y protegido por motivos familiares y médicos.
- Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA)- Protege el derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente.
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA)- Garantiza unas condiciones de trabajo seguras y saludables
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles- Prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, color, religión, sexo y origen nacional.
- Ley de notificación de ajuste y reciclaje de los trabajadores (WARN)- Obliga a las empresas a notificar los despidos masivos.
¿Cómo puede un abogado de empleo de San Bernardino ayudar?
Un abogado laboralista puede ayudar de diversas maneras a proteger los derechos de una persona. Por ejemplo, un abogado laboral puede presentar reclamaciones en nombre de un trabajador contra la parte responsable, reunir pruebas, negociar e incluso representar a un cliente ante un tribunal si el caso llega a juicio.
En trabajadores de California pueden presentar una demanda de derecho laboral por su cuenta, pueden ser víctimas de las tácticas de negociación del abogado contrario. Como resultado, la reclamación puede perder su valor y del trabajador capacidad del trabajador para demandar podría disminuir. Es vital contratar a un abogado laboral con experiencia en San Bernardino.
Plazo para presentar una demanda de empleo
Independientemente del tipo de demanda laboral que se presente, es importante actuar con rapidez y presentarla lo antes posible. Dependiendo de la reclamación, el plazo de prescripción puede variar mucho.
Es importante reunirse con un abogado laboralista para presentar una demanda lo antes posible.
Lawyers For Justice, PC está aquí para ayudar
Los empleados que creen que han sido maltratados en el trabajo y que sus derechos han sido violados pueden ser elegibles para presentar una demanda y buscar una posible indemnización por daños y perjuicios. Lawyers for Justice, PC, un bufete de abogados de empleo establecido, está listo para abogar por los trabajadores.
Ya sea que la demanda sea contra empleadores regionales o compañías Fortune 500, Lawyers for Justice, PC se dedica a proteger los derechos de los empleados y a garantizar que se haga justicia. Llame para una consulta gratuita, llame al (909) 404-9523 hoy mismo.