Abogados de Discriminación Laboral en California

¿Qué es la discriminación laboral?

En California, la discriminación en el lugar de trabajo se produce cada vez que un empresario trata injustamente a un trabajador debido a una característica protegida. La ley de California protege a los trabajadores contra la discriminación por motivos de raza, color de piel, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad (a partir de 40 años), discapacidad, origen nacional, ascendencia, afección médica, religión, estado civil y condición de militar o veterano. Cuando los empresarios permiten que cualquiera de estos rasgos protegidos afecte a sus decisiones de contratación, salarios, asignaciones de trabajo, ascensos, despidos, medidas disciplinarias, acoso o despido, pueden haber infringido la ley y cometido discriminación laboral.

Incluso un prejuicio sutil puede infringir la legislación laboral estatal o federal. Las cargas de trabajo desiguales, los comentarios ofensivos o la exclusión de oportunidades de formación o promoción pueden ser signos de discriminación ilegal en el lugar de trabajo. Un abogado cualificado en discriminación laboral puede impugnar este trato y proteger los derechos de los trabajadores.

Formas comunes de discriminación laboral en California

Los abogados especializados en discriminación laboral de la LJF ven y luchan contra todas las formas de injusticia laboral, que pueden adoptar muchas formas.

Discriminación laboral común:

• Discriminación por raza y origen nacional
• Discriminación de género
• Discriminación por embarazo
• Acoso sexual
• Discriminación por orientación sexual
• Discriminación por identidad y expresión de género
• Discriminación por edad (40+)
• Discriminación por discapacidad
• Discriminación religiosa

Los abogados especializados en discriminación laboral del bufete Lawyers for Justice, PC, tienen experiencia en identificar y presentar demandas relacionadas con estas y otras formas de trato ilegal en el lugar de trabajo.

Conozca sus derechos contra la discriminación laboral

California protege a los trabajadores con algunas de las leyes antidiscriminatorias más estrictas del país. La Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA) del estado prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores en función de sus características protegidas. Los trabajadores también están protegidos por las leyes federales, y cada abogado de discriminación laboral de LFJ utiliza todas las herramientas legales disponibles para lograr justicia para los trabajadores que representan.

Las leyes federales y estatales garantizan los derechos legales de los trabajadores a un trato justo en la contratación, el salario, los ascensos, las asignaciones de trabajo, las adaptaciones razonables y las decisiones de despido. Cuando los empleadores violan estos derechos, un abogado con experiencia en discriminación laboral puede evaluar la situación y tomar medidas para responsabilizar al empleador.

Pasos a seguir si sufre discriminación en el trabajo

Los trabajadores que sufran discriminación laboral deben documentar cada incidente, incluyendo fechas, lugares, nombres de los implicados y cualquier comunicación escrita. Guardar correos electrónicos, mensajes de texto, evaluaciones de rendimiento y declaraciones de testigos puede reforzar una reclamación.

Presentar una queja a recursos humanos antes de emprender acciones legales puede reforzar una demanda judicial al demostrar que el empresario estaba al corriente del problema pero no actuó cuando tuvo la oportunidad.

Si la discriminación continúa o se traduce en represalias en el lugar de trabajo, descenso de categoría o despido improcedente, un abogado especializado en discriminación laboral de LFJ puede evaluar las pruebas, explicar las opciones legales disponibles y emprender acciones rápidas para proteger los derechos del trabajador.

Programe una consulta gratuita con un abogado de California contra la discriminación en el lugar de trabajo

Los trabajadores que sufren discriminación en el lugar de trabajo no tienen que luchar solos por sus derechos. Los abogados especializados en discriminación laboral de Lawyers for Justice, PC, luchan para responsabilizar a los empleadores y ayudar a los trabajadores a reclamar lo que les pertenece por derecho. El bufete acepta -y gana- incluso los casos más complejos contra empresas ricas. Con una habilidad inigualable, los abogados experimentados persiguen implacablemente una justicia plena y justa para cada cliente.

Para hablar con un representante y obtener más información sobre cómo LFJ puede ayudar, llame al (818) JUSTICIA o complete el formulario de contacto para programar una consulta gratuita con un abogado calificado en discriminación laboral en California.