Abogado Laboralista con Experiencia en Glendale

La ley de empleo es un área del campo legal que busca justicia por violaciones de la ley laboral en California, descansos para comer perdidos, horas extras no pagadas, salarios no pagados, despido injustificado, y más problemas en el lugar de trabajo. Un abogado laboral puede representar a un empleado, o a un empleador, y ayudarles a resolver una disputa laboral.

A veces, los abogados laborales luchan en nombre de los trabajadores de una empresa para protegerlos de la discriminación en el lugar de trabajo, o ayudan a presentar una demanda relacionada con la orientación sexual, u otros derechos legales a los que tiene derecho un empleado.

Glendale California es una ciudad en el condado de Los Angeles. Mientras Glendale CA tiene numerosos bufetes de abogados, el bufete de abogados de empleo que continuamente ayuda a los trabajadores a través de Glendale, el área metropolitana de Los Ángeles, y el estado en su conjunto, es Abogados por la Justicia, PC - a veces abreviado como LFJ.

LFJ tiene un equipo de abogados de discriminación extremadamente profesionales, abogados de empleo de Glendale, y abogados de salario que tienen una comprensión muy sofisticada y la práctica de la ley. La firma fue co-fundada por el abogado de derecho laboral, Edwin Aiwazian, quien dirige la oficina legal y sirve justicia a los empleados que han sido aprovechados por sus empleadores. El equipo de abogados de derecho laboral en LFJ no tiene miedo de presentar una demanda contra un empleador que demostró la discriminación ilegal, horas extras no pagadas, salarios no pagados, la discriminación en el lugar de trabajo, una política pública o violación federal en su negocio. El equipo de abogados laborales de Glendale en Lawyers for Justice, PC da prioridad a los empleados; la firma de Glendale California lucha en nombre de los empleados con el fin de proteger sus derechos y asegurarse de que reciben la compensación que merecen.

Aunque la ley de California permite a un empleador despedir a un empleado sin previo aviso como parte del acuerdo de empleo a voluntad del estado, la ley tampoco hace permisible el comportamiento ilegal en el lugar de trabajo. Mientras que hay equipos de abogados de empleo de Glendale que representan a los jefes que se aprovechan de los trabajadores de oficina, LFJ es una empresa sólo demandante. Eso significa que el equipo de abogados de Glendale CA está ahí para proteger y presentar una demanda contra el empleador que actuó de manera ilegal.

Cuándo contactar con un abogado laboralista

Los empleados requerirían un abogado de empleo en Glendale que puede entender la miríada de leyes que son prudentes a su caso. Un conocimiento profundo de la ley es crucial para un abogado de empleo en Glendale para ganar su caso contra los empleadores de California que han abusado de la ley federal o estatal. Un empleado tiene que ser capaz de confiar en que el asesor que contrataron para proteger sus derechos tiene experiencia en el trato con un empresario o empleador que ha cometido represalias debido al salario, la discriminación, u otro tipo de problema en el lugar de trabajo.

Los abogados de LFJ han estado luchando contra la discriminación en el lugar de trabajo, incumplimiento de contratos, despido injustificado y violaciones de la ley laboral en Glendale CA durante más de una década.

¿Cómo funciona la contratación de un abogado?

Glendale es la ciudad más grande del condado de Los Ángeles. Tiene una población de más de 100.000 habitantes. Muchos de los clientes de LFJ proceden de Glendale, pero también de las ciudades y comunidades de Los Ángeles y de todo el estado.

Para aquellos empleados que han sido discriminados o despedidos injustamente por sus empleadores en Los Angeles, LFJ ofrece consultas gratuitas. Durante las consultas gratuitas, un abogado de empleo con experiencia que tiene un fantástico conocimiento práctico de la ley, habla con los residentes de Los Ángeles y Glendale para entender mejor cómo su empleador los perjudicó. Si los empleadores violaron un condado de Los Angeles o la ley federal o, actuó en incumplimiento de un contrato, ejercido represalias contra los trabajadores de Glendale CA, abogados de empleo en LFJ dar a todos los clientes potenciales atención personal y el tiempo para asegurarse de que pueden ayudar antes de tomar un caso.

¿Qué puede hacer por mí un bufete de abogados laboral de Glendale?

Lawyers for Justice, PC defiende los derechos de los trabajadores en todo California. La sede principal de la empresa se encuentra en Glendale CA, pero los abogados de empleo luchar reclamaciones de los clientes en todo el estado.

LFJ cubre muchas diferentes áreas de práctica de la ley de empleo, incluyendo la discriminación de los empleados, los salarios no pagados, el acoso sexual, la discriminación de género, ambientes de trabajo hostiles, y las cuestiones de salarios y horas. Los abogados laborales de Glendale tienen amplia experiencia en el manejo de prácticas comerciales ilegales y han ganado con éxito innumerables demandas laborales contra empleadores durante más de una década. Lo mejor de todo, LFJ ofrece una consulta gratuita para que los residentes dentro de la ciudad son capaces de hablar con la empresa sin costo alguno para ellos.

Abogado de acoso sexual en Glendale

Los abogados de LFJ tienen experiencia defendiendo a víctimas en muchos tipos de casos de acoso sexual en Glendale. Si un empleado recibió contacto físico inapropiado en el lugar de trabajo o le hicieron pasar un mal rato porque continuamente le hacían comentarios con contenido sexual, podría presentar una demanda por acoso sexual. El acoso sexual en el lugar de trabajo puede variar dependiendo de la situación específica, pero los comentarios inapropiados o silbidos al caminar por una oficina son distintos tipos de solicitación sexual que viola la ley. El equipo legal de LFJ lucha por los trabajadores de California que han sufrido abusos sexuales y se asegura de que obtengan la compensación que merecen cuando se convierten en clientes del bufete.

Glendale California Ley de Empleo FAQ's:

¿Quién está protegido por la ley estatal contra los prejuicios raciales? La ley de California protege a las minorías contra la discriminación ilegal. Es ilegal que alguien que posea una discapacidad (ya sea mental o física), sea discriminado por un empleador. Esto incluye la discriminación de las mujeres que acaban de dar a luz en cuestiones de baja por maternidad y lactancia.

¿Cómo encontrar al mejor abogado laboralista? No busque más. En California, Lawyers for Justice, PC es la ventanilla única para la contratación de un abogado poderoso que puede luchar por los derechos de los trabajadores de California.

¿Cuándo ponerse en contacto con un abogado laboralista? Los trabajadores deben ponerse en contacto con un abogado laboral tan pronto como sospechen que hay un problema en el trabajo, se sientan incómodos con el trato que reciben de su empleador o hayan sido despedidos por una razón poco convincente.

Cómo afrontar la discriminación en el trabajo:

Si usted piensa que está siendo abusado o acosado por alguien en el trabajo - o usted ha sido testigo de un compañero de trabajo que se ha enfrentado a la discriminación y se enfrentó a represalias injustas cuando trataron de denunciarlo, llame a Abogados por la Justicia, PC hoy. El bufete de abogados de Glendale trabaja sobre una base de contingencia, lo que significa que los clientes no pagan ninguna cuota por adelantado para contratar los servicios de abogados de empleo.

Llame hoy al 818-647-9323 para una consulta gratuita.