Abogados laborales en Glendale

El equipo de abogados laborales de Lawyers for Justice, PC en Glendale puede detener la explotación de los empleados y responsabilizar legalmente a los empleadores por sus acciones. Desde despidos injustificados hasta disputas sobre salarios y horarios, los abogados laborales de la firma luchan sin descanso para garantizar la justicia para los empleados y hacer que el lugar de trabajo sea más justo para todos.

Lawyers for Justice, PC ofrece servicios de derecho laboral en Glendale y consultas de casos GRATIS 24/7. Por favor llame al (818) JUSTICE o complete este formulario de contacto para obtener ayuda de inmediato.

Servicios integrales de derecho laboral en Glendale

Los abogados laborales de LFJ en Glendale luchan por los derechos de sus clientes en todos los aspectos del derecho laboral. Los casos más comunes incluyen:

Despido improcedente

En California, el despido improcedente se produce cuando un empleador despide ilegalmente a un empleado, violando las leyes laborales estatales o federales o incumpliendo las condiciones contractuales. El despido improcedente suele implicar discriminación (despidos por motivos de raza, sexo o edad), represalias por denunciar infracciones laborales o despido por negarse a participar en actividades ilegales.

Aunque California es un estado "a voluntad" - lo que significa que el empleo puede ser terminado sin causa específica - el despido por razones ilegales está prohibido. Glendale lugar de trabajo abogados representan a los trabajadores que han experimentado despido improcedente y ayudarles a lograr la reincorporación, compensación, u otros recursos para reconstruir sus carreras.

Discriminación laboral

La discriminación en el empleo se produce cuando los empleadores maltratan a los empleados en función de características protegidas como la raza, la edad, el sexo, la religión, la discapacidad o la orientación sexual. Las leyes federales y de California protegen a los trabajadores de este tipo de discriminación en la contratación, los ascensos, la remuneración y el despido.

Las protecciones contra la discriminación son vitales en una ciudad diversa como Glendale, donde el trato justo ayuda a crear lugares de trabajo inclusivos. Las prácticas discriminatorias están prohibidas por la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA), lo que da a los abogados laborales una base poderosa para impugnar el trato injusto a los trabajadores.

Entorno laboral hostil

Un entorno laboral hostil se produce cuando un empleado se enfrenta a un acoso grave o continuado que merma su capacidad para desempeñar su trabajo. Puede tratarse de comentarios ofensivos, amenazas o intimidaciones que crean un ambiente de trabajo tóxico.

Si el acoso está vinculado a características protegidas como la raza, el género o la religión, viola la ley de California. Los empleados sometidos a un ambiente de trabajo hostil tienen el derecho a un lugar de trabajo seguro y respetuoso y pueden buscar los servicios de un abogado de empleo dedicado Glendale para detener el acoso y restaurar un ambiente de trabajo productivo.

Acoso sexual

El acoso sexual incluye cualquier comportamiento no deseado de naturaleza sexual que haga que el lugar de trabajo resulte inseguro o intimidatorio. Por ejemplo, insinuaciones no solicitadas, comentarios inapropiados o situaciones quid pro quo en las que los beneficios laborales están vinculados a favores sexuales.

La legislación de California ofrece a los empleados fuertes protecciones contra el acoso sexual, obligando a los empresarios a mantener entornos respetuosos. Si el acoso persiste, un abogado experto en el lugar de trabajo puede emprender acciones legales para responsabilizar al empleador y buscar una indemnización u otros recursos.

Infracciones salariales y horarias

Las infracciones en materia de salarios y horas de trabajo se producen cuando los empresarios incumplen las leyes laborales que regulan los salarios, las horas extraordinarias, los descansos y las horas trabajadas. Las infracciones más comunes son la retención de salarios, el impago de horas extraordinarias, las deducciones indebidas, la clasificación errónea de los empleados y el incumplimiento de las pausas obligatorias para comer y descansar.

Estas infracciones dejan a los empleados mal pagados e infravalorados. Las leyes laborales de California, entre las más estrictas del país, exigen que los empleadores compensen justamente a los empleados por su arduo trabajo y proporcionan un fuerte recurso legal para recuperar los salarios no pagados y responsabilizar a los empleadores. Un abogado laboral de LFJ en Glendale puede poner fin al robo de salarios y asegurar la compensación.

Lesiones laborales

Las lesiones en el lugar de trabajo se refieren a los daños físicos o mentales sufridos durante el desempeño de las tareas laborales. La ley de California exige que los empresarios ofrezcan condiciones de trabajo seguras. Cuando no lo hacen, las lesiones en el trabajo pueden ir desde incidentes menores a accidentes graves o enfermedades causadas por condiciones inseguras.

Las leyes de compensación de los trabajadores de California garantizan prestaciones médicas, sustitución salarial y apoyo a los empleados que se lesionan en el trabajo. Estas leyes también responsabilizan a los empleadores de mantener entornos de trabajo seguros, garantizar que los trabajadores lesionados reciban un trato justo y proporcionar los recursos necesarios para la recuperación. Cuando los empresarios infringen la ley, los abogados laborales les exigen responsabilidades.

Represalias laborales

Las represalias en el lugar de trabajo se producen cuando un empresario castiga a un empleado por participar en actividades legalmente protegidas, como denunciar casos de discriminación, acoso o condiciones inseguras. Las represalias pueden consistir en el despido, el descenso de categoría o la creación de un entorno laboral desfavorable.

La ley de California protege a los trabajadores de Glendale de represalias, asegurando que puedan denunciar mala conducta o prácticas inseguras sin temor a castigo. Si un empleado se enfrenta a represalias por ejercer sus derechos, un abogado de empleo de Glendale experimentado y dedicado puede ayudar a restaurar la equidad en el lugar de trabajo.

¿Por qué elegir a nuestros abogados laborales de Glendale?

Durante más de 15 años, Lawyers for Justice, PC ha sido un líder en la protección de los derechos de los trabajadores de California. Conocidos por su determinación, experiencia e historial de éxitos, los abogados laborales del bufete de Glendale se enfrentan a empresas y empleadores explotadores, independientemente de su tamaño o poder. Reconocido como Super Lawyers, Rising Stars, y Abogados de Distinción, la firma ha recuperado más de $ 100 millones para los empleados de California para compensarlos por los males que experimentaron en el lugar de trabajo.

Con sede en el corazón de Glendale, CA, el compromiso de Lawyers for Justice, PC es claro: todo lo que no sea justicia plena es inaceptable. Los abogados laborales del bufete, orientados a los resultados, se enfrentan tanto a pequeñas empresas como a compañías de Fortune 500 para garantizar que sus clientes obtengan la justicia que merecen.

Póngase en contacto con nuestros abogados de empleo Glendale hoy

Los empleados de Glendale que son maltratados en el lugar de trabajo no tienen por qué aceptar un trato inadecuado. Con la ayuda de un tenaz abogado laboralista de Glendale, pueden exigir justicia y obtener lo que se merecen. Debido a los estatutos de limitaciones, la acción rápida es crucial para construir un caso convincente y cumplir con todos los plazos de presentación.

Lawyers for Justice, PC ofrece consultas GRATUITAS a los empleados de Glendale que han sufrido discriminación, despido injustificado u otras violaciones en el lugar de trabajo. Para hablar con un miembro del equipo, por favor llame al (818) JUSTICE o complete este formulario de contacto. Nuestros abogados de derecho laboral están aquí para luchar por usted y la compensación que se merece.

Visite a nuestros abogados laborales en Glendale, CA

Lawyers for Justice, PC esta convenientemente localizado en 450 N Brand Blvd, Suite 900, Glendale CA 91203. Llámenos al (818) JUSTICE para programar la revisión gratuita de su caso. Nuestros abogados de empleo están aquí para ayudarle a luchar por la compensación que se merece.