Luchar contra las injusticias
en todas partes

Hay dos tipos de empleados: los exentos y los no exentos. Cada uno lleva sus propias excepciones y limitaciones específicas, y si usted es un empleado en una empresa de cualquier tamaño, es importante saber en qué categoría cae su trabajo. Mientras que los abogados de derecho laboral pueden ayudar a los empleados a navegar por las complejidades de cada [...]

Como los empresarios saben lo importante que es que sus empleados conserven su puesto de trabajo, algunos jefes imponen expectativas poco realistas a los miembros de su equipo. ¿Cómo saber si su jefe está imponiendo tales expectativas? Consultar con un abogado laboralista de California puede ayudarle a poner las cosas en perspectiva. Pero primero, aquí hay algunas señales tempranas para [...]

Todos los empleados de California tienen derecho a una pausa de 30 minutos para comer y dos pausas de 10 minutos para descansar por turno de 8 horas. A pesar de que California tiene leyes sobre periodos de comida y periodos de descanso, algunos empleadores se aprovechan de sus empleados y no les dan periodos de descanso adecuados. Los abogados especializados en salarios no pagados de Lawyers for Justice, PC [...]

¿Tu jefe no te paga lo justo por todas las horas que trabajas? ¿Le interesaría trabajar menos días a la semana? Una semana laboral más corta puede ser una realidad para las empresas de California. Actualmente, está circulando por la legislatura estatal una legislación que cambiaría la semana laboral estándar a 32 horas, desde las 40 típicas [...]

¿Es ilegal el trabajo fuera de horario? ¿Qué dice la Ley de Normas Laborales Justas sobre el trabajo fuera de horario? ¿Se infringen las leyes sobre salarios y horas de trabajo si un empresario obliga a empleados no exentos a trabajar fuera del horario laboral? ¿Se le debe a un empleado un salario no pagado si fichó y luego recibió otra asignación de su jefe? ¿Es un salario [...]

Formas de demandar a su empleador Si lo han maltratado en el trabajo, ha sufrido angustia emocional, despido injustificado, acoso sexual u otro tipo de acoso en el lugar de trabajo, salarios perdidos o impagos, o si su empleador violó otro tipo de ley de California o ley federal que va en contra del sistema legal, es posible que se pregunte si puede demandarlos. [...]

La Gran Dimisión se acerca. ¿Cuál es la estrategia para retener a los empleados en la Gran Dimisión? Los empleados están dejando sus puestos de trabajo en números récord, PERO hay cosas que los empleadores pueden hacer para eliminar la alta rotación. Como equipo de experimentados abogados laborales que luchan sin miedo por los derechos de los empleados, los abogados laborales de [...]