5 maneras de resolver las expectativas poco realistas en el trabajo

Como los empresarios saben lo importante que es que sus empleados conserven su puesto de trabajo, algunos jefes imponen expectativas poco realistas a los miembros de su equipo. ¿Cómo saber si su jefe está imponiendo tales expectativas? Consulte con un abogado laboral de California puede ayudar a poner las cosas en perspectiva. Pero antes, he aquí algunas señales tempranas para entender y combatir las expectativas poco realistas en el trabajo.

Algunos jefes asignan plazos imposibles, obligan a sus empleados a trabajar más tarde de lo previsto, presionan más a unos empleados que a otros o dan a sus trabajadores cantidades de trabajo inasumibles.

No digas sí a todo

Si los empleados no se defienden, los empresarios seguirán acumulando un trabajo tras otro para asegurarse de que se cumplen sus plazos y necesidades. Las expectativas poco realistas suelen producirse cuando hay una desconexión en la comunicación entre empleados y empresarios. Hable claro. Expresa tus preocupaciones. Si su jefe sigue dándole cantidades de trabajo poco razonables, llame a un abogado laboralista de California como los de Lawyers for Justice, PC.

Sea sincero consigo mismo

A veces puede ser difícil decidir qué trabajo es una molestia y no una carga insoportable. Evalúa tu carga de trabajo, asegúrate de que se ajusta a lo que se espera de ti en la descripción de tu puesto y sé sincero contigo mismo: ¿es el trabajo insoportable o hay un elemento de insatisfacción general que hace que el trabajo parezca peor de lo que es?

Póngase en el lugar de su jefe

Pregúntate por qué podrían estar asignándote una tarea inaceptable. ¿Intentan honestamente repartir el trabajo de forma equitativa? ¿Confían más en ti que en tus compañeros? ¿Te están poniendo a prueba para un próximo ascenso? ¿O simplemente son unos abusones irrazonables que te asignan una tarea imposible de completar? Si es esto último, consulte con un abogado laboral de California puede ser su mejor opción de recurso.

Pedir ayuda

¿Le ocurre algo parecido a sus compañeros de trabajo? ¿Pueden aliviar un poco tu carga? Si todo el mundo a tu alrededor parece estar igual de sumergido, podría haber un problema de gestión mayor.

Solicite una reunión con su responsable

A menudo, la mejor forma de expresar tu preocupación por la carga de trabajo es solicitar una reunión individual con un jefe. Puede que no sean conscientes del retraso que llevas en tus obligaciones. Sin embargo, si solicitas la reunión, asegúrate de documentar el resultado. Si acaba contratando a un abogado laboralista de Californiaesa documentación puede ser importante si hay un caso.

Si intenta todas estas tácticas y todavía se siente abrumado por las expectativas poco realistas que su empleador le impone, póngase en contacto con Lawyers for Justice, PC. Tenemos oficinas en todo el estado de California y hemos ganado millones de dólares para los trabajadores de California que han sido maltratados. Llámenos para una consulta GRATIS al 818-647-9323. Nuestros clientes no nos pagan a menos que ganemos su caso.