Luchar contra las injusticias
en todas partes

Si se ha lesionado en el trabajo y su empresa no ha informado de su lesión, puede tener opciones legales. Por lo general, los empresarios están obligados a informar de las lesiones sufridas en el lugar de trabajo a la agencia gubernamental o compañía de seguros correspondiente y a proporcionar prestaciones de compensación de trabajadores a cualquier trabajador lesionado. En la mayoría de los casos, cuando un empleado sufre una [...]

La compensación de los trabajadores es un tipo de seguro que proporciona prestaciones a los empleados que sufren lesiones o enfermedades como consecuencia de un accidente laboral. Los detalles específicos de las leyes de compensación de los trabajadores varían según la jurisdicción, pero en general, están diseñados para proporcionar gastos médicos, reemplazo salarial y otros beneficios a un trabajador lesionado o si [...]

Una reclamación de responsabilidad por productos defectuosos es un tipo de reclamación legal que alguien puede hacer contra un producto defectuoso que causa una lesión personal o daños a la propiedad personal. Los abogados de lesiones personales pueden ayudar a los consumidores de California a presentar una demanda de responsabilidad por productos defectuosos por cualquier lesión personal que experimenten debido a un producto defectuoso. Ley de responsabilidad por productos defectuosos de California California [...]

Compensación de Pérdida de Salario La compensación de pérdida de salario es un tipo de pago de compensación de trabajadores que una persona puede recuperar en una demanda de compensación de trabajadores. Se pretende compensar al demandante por los ingresos o ganancias que han perdido como resultado de una lesión relacionada con el trabajo. El pago por salarios perdidos es una parte importante [...]

En California, las leyes de salarios y horas dictan que los empleadores están generalmente obligados a pagar a sus empleados por todas las horas trabajadas, incluidas las horas extraordinarias. El pago de horas extras es generalmente requerido para cualquier hora trabajada más de 8 horas en un día o 40 horas en una semana, y los empleados deben ser pagados 1,5 veces su salario por hora regular [...].

El trato injusto en el lugar de trabajo no está permitido, y en algunos casos, podría ser visto como discriminación en el lugar de trabajo y / o acoso laboral. La discriminación en el empleo puede ser un problema común que afecta a los trabajadores de California y puede tomar muchas formas - la discriminación de identidad de género, acoso sexual, acciones discriminatorias basadas en problemas de salud de un empleado, discapacidad [...].

¿Qué son las represalias en el lugar de trabajo? Según las leyes laborales de California, las represalias en el lugar de trabajo se refieren a las acciones que toma un empleador para castigar y dañar la carrera de sus empleados porque informaron, se quejaron o tomaron parte en una investigación que apoyó una actividad ilegal dentro de la empresa y/o descuidó los derechos de los empleados. Cuando existe una sospecha de violación por parte de un [...]