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Acoso sexual
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¿Qué es el acoso sexual?

Acoso sexual

¿Qué es el acoso sexual? El acoso sexual en el lugar de trabajo se produce cuando un compañero o empleador hace insinuaciones sexuales no deseadas -como comentarios, gestos o acciones- hacia otro empleado.

El sexo de una persona no tiene ninguna importancia. El acoso sexual es una forma de conducta no deseada que puede hacerse a alguien del mismo sexo que el acosador, así como a alguien que se identifique como de sexo diferente.

El acosador tampoco tiene por qué sentirse atraído sexualmente por la acosada. Los empresarios están legalmente obligados a proporcionar un lugar de trabajo seguro y libre de acoso. Si no cumplen esas normas legales, pueden ser legalmente responsables de cualquier acoso sexual que se produzca en el lugar de trabajo.

Abogado especializado en acoso sexual

El acoso sexual en el trabajo es una forma de discriminación sexual que infringe el Título VIII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El término acoso sexual se refiere a las insinuaciones sexuales no deseadas, las peticiones de consentimiento y otras conductas verbales y físicas que impliquen un comportamiento sexual cuando el empleado se somete o rechaza dicha conducta. El Título VII cubre a las empresas que emplean a 15 trabajadores e incluye a las administraciones estatales y locales, las autoridades federales y algunos empleados federales.

¿Qué se considera acoso sexual en el trabajo en California?

En la ley del estado de California, como ya se ha mencionado, se prohíbe la actividad verbal o física no deseada, incluidos los gestos repetidos, deliberados o inoportunos.

Si alguien en el lugar de trabajo experimenta este tipo de conducta inapropiada, puede presentar una demanda por acoso sexual ante un abogado experto en derecho laboral. Lawyers for Justice, PC es un bufete de abogados de empleo que representa a aquellos que han sufrido acoso ilegal y puede litigar contra los empleadores para evitar que el acoso sexual vuelva a ocurrir. Abogados por la Justicia, PC emplea a más de 25 abogados de acoso sexual que conocen la ley por dentro y por fuera. El bufete de abogados pone un gran énfasis en una relación confidencial entre abogado y cliente y lucha por los derechos de los trabajadores si han sido víctimas de acoso sexual.

¿Cuáles son los tipos de acoso sexual?:

Aunque hay muchos tipos de acoso sexual, y un abogado de acoso sexual superior puede proporcionar una lista exhaustiva de los escenarios, algunos tipos incluyen:

  • Bromas, comentarios o gestos sexualmente sugerentes
  • cumplidos inoportunos sobre el aspecto de un empleado
  • Textos o correos electrónicos con contenido sexual explícito
  • Mostrar contenido sexual explícito en el trabajo
  • Hacer circular rumores de carácter sexual sobre un empleado.
  • "Regalos" inapropiados
  • Contacto físico no deseado

Acoso sexual quid pro quo frente a acoso sexual en un entorno laboral hostil:

El acoso sexual quid pro quo se produce cuando hay un beneficio en el lugar de trabajo que se intercambia (o se propone un intercambio) por un comportamiento sexual. Por ejemplo, si un empleado lleva tres meses pidiendo un aumento y el empresario accede a concedérselo finalmente a cambio de realizar un favor sexual, eso es acoso quid pro quo. También puede ocurrir si se presiona a un empleado para que haga favores sexuales para librarse de un castigo. El acoso sexual quid pro quo es el tipo de acoso más evidente.

El acoso sexual en un entorno laboral hostil se produce cuando el comportamiento sexual no es bienvenido, cuando el comportamiento sexual se basa en el género (por ejemplo: el acosador se ha interesado en acosarte por el género de un empleado y no porque lleve, digamos, zapatos rojos, lo cual no es ilegal), y el acoso debe ser grave y continuado.

¿Qué puede hacer una víctima de acoso sexual?

  1. Cuando existe acoso en el lugar de trabajo y la persona que sufre la conducta acosadora se siente lo suficientemente segura como para pedir a su acosador que cese, es importante que lo haga. Sin embargo, si la víctima de acoso sexual cree que pondría en peligro su seguridad personal, no debe enfrentarse a su agresor.
  2. Denunciar el acoso sexual puede dar miedo. Sin embargo, si es posible, es importante denunciar el acoso sexual a un profesional de RRHH o a cualquier otro método de denuncia que tenga la empresa. Si la víctima denuncia las insinuaciones sexuales no deseadas y es despedida por su empresa, también podría demandar a su empleador por despido improcedente. La víctima de insinuaciones sexuales no deseadas también puede denunciar el acoso sexual a otro empleado que pueda dar fe de que el acoso en el lugar de trabajo se produjo realmente.
  3. Si denunciar el acoso sexual resulta demasiado desalentador, es importante al menos documentar las insinuaciones sexuales no deseadas. Lleve un registro de todos los comportamientos que puedan percibirse como de naturaleza sexual, ya sean verbales o físicos. Incluya lo que se dijo, el día y la hora en que ocurrió, las personas implicadas, cualquier testigo y cómo se respondió a la conducta acosadora. Sea lo más detallado posible para que, si el problema persiste, haya ejemplos pormenorizados de cada ofensa.

¿Cuánto tiempo se tarda en presentar una denuncia por acoso sexual?

Un buen abogado que se encargue de una demanda por acoso sexual hará todo lo posible para garantizar el cumplimiento de la ley federal para que el caso sea tratado con prontitud. El equipo de abogados laborales de Lawyers for Justice, PC se enorgullece de su puntualidad.

La Legislatura de California ha reconocido que puede hacer falta valor y mucha ayuda para que las víctimas de mala conducta sexual confíen en sus reclamaciones contra el autor o los autores. Un empleado víctima a menudo necesita tiempo para procesar y comprender la verdad de su ambiente de trabajo ofensivo y darse cuenta de que el comportamiento de acoso no fue culpa suya.

Posibles consecuencias y efectos a largo plazo de ser objeto de acoso sexual en el lugar de trabajo

Los empleados pueden tener dificultades para expresar sus sentimientos sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo, especialmente si el acoso en el lugar de trabajo es generalizado. Las víctimas de acoso sexual pueden sufrir daños psicológicos y/o físicos a raíz de su incidente y puede ser necesario buscar asesoramiento emocional privado después de buscar asesoramiento jurídico. Para el acosado sexual, se trata de acontecimientos traumáticos muy reales y pueden manifestarse de diversas formas insanas.

Los abogados de acoso sexual en el lugar de trabajo de Lawyers for Justice, PC pueden presentar demandas por acoso sexual en California

Los empleadores son responsables de acoso si saben que la conducta ofensiva está teniendo lugar y no hacen nada para corregir el problema. Un abogado de acoso laboral en el bufete Lawyers for Justice, PC responsabiliza a esos empleadores.

Abogados de acoso sexual en el trabajo que representan a víctimas en California

Lawyers for Justice, PC entiende los matices de la ley y luchan por los derechos de sus clientes, independientemente del oponente. Las leyes de California protegen a las víctimas de acoso sexual y los abogados especializados en ambientes de trabajo hostiles de LFJ representan a clientes que han sufrido acoso sexual. Los abogados de la firma proporcionan asesoramiento, consejo y estrategia legal para cualquier persona que esté experimentando acoso sexual en el trabajo. Los abogados de acoso sexual de California ayudan a las víctimas de ac oso sexual en todo California; LFJ tiene oficinas en Los Ángeles, Sacramento, Bakersfield, San Diego, y más en todo el estado.

Los abogados de LFJ especializados en acoso laboral pueden ayudarle si su empleador toma represalias contra usted

En un entorno laboral hostil, desgraciadamente todo es posible. La ley de California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra sus empleados que presenten demandas por acoso sexual en su contra. Y los abogados de acoso de Lawyers for Justice, PC protegen esa ley para los clientes.

Si el acoso persiste, lo mejor para el empleado es ponerse en contacto con un abogado especializado en acoso sexual, como los de Lawyers for Justice, PC. Los abogados han estado luchando durante más de una década contra las condiciones de trabajo injustas y han recuperado millones de dólares para los clientes.

¿Le ha tocado algún compañero de trabajo de forma inapropiada? ¿Le ha hecho su jefe comentarios o insinuaciones sexuales? ¿Le ha prometido un supervisor un aumento de sueldo a cambio de favores sexuales? Si es así, es posible que pueda presentar una demanda por acoso sexual. Cada año, más de 5.000 personas presentan demandas por acoso sexual sólo en California.

Abogados de acoso sexual en California

Nadie debería verse obligado a trabajar en un entorno laboral hostil ni se le deberían pedir favores sexuales para ascender en su carrera. Los abogados de acoso sexual en LFJ pueden ayudar.

Póngase en contacto con Lawyers for Justice, PC hoy para una consulta gratuita

Si siente que ha sido acosada sexualmente, contacte a Lawyers for Justice, PC, y determinaremos si su empleador violó alguna ley federal o estatal. Para comenzar, llame al (818) 647-9323 y reciba una consulta gratuita, ¡hoy mismo!