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En Lawyers for Justice, PC, tenemos experiencia en el manejo de todos los casos de derecho laboral. Nuestro equipo de poderosos abogados de empleo cubre una variedad de áreas de práctica sobre una base de honorarios de contingencia - lo que significa que usted no paga hasta que ganemos. Desde discriminación en el lugar de trabajo hasta trato injusto en el trabajo y demandas por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), nuestros abogados laborales le consiguen el resultado que se merece.

Cada experimentado abogado laboral de Los Ángeles en LFJ se dedica a representar a los empleados de California que necesitan un abogado laboral para resolver el maltrato por parte de un empleador. Dirigidos por Edwin Aiwazian y un equipo de sofisticados abogados laborales, Lawyers for Justice, PC cuenta con más de una década de experiencia. Representamos a empleados, contratistas independientes, trabajadores por hora, trabajadores sindicalizados, y más para recuperar el pago de horas extras no pagadas, ayudar a un empleado en factores relacionados con contratos de trabajo y despido injustificado, acoso sexual, disputas de salarios y horas, ambientes de trabajo hostiles, seguridad ocupacional, trato ilegal de un empleador que se basa en la discriminación, y más asuntos legales.

Nuestro equipo de abogados laborales respeta las leyes estatales y federales que protegen a nuestros clientes y dan prioridad al desarrollo de una relación de confianza entre abogado y cliente. Sabemos cómo gestionar con éxito las reclamaciones en los tribunales de California. y tomar la ruta más estratégica para maximizar la compensación para nuestros clientes.

Cada abogado de empleo en nuestra firma es una voz fuerte para los empleados de California. No tenemos miedo de hacer frente a las grandes corporaciones que no tratan a sus empleados de manera justa. De hecho, hemos recuperado millones de dólares en casos de demandas colectivas al enfrentarnos a los jefes bravucones de las grandes empresas. Tenemos los recursos, la convicción y los resultados para demostrar que somos uno de los mejores equipos de abogados de derechos laborales del estado.

ACUERDOS DE CONSULTA GRATUITA


¿Y lo mejor de todo? Si necesita asistencia legal, los trabajadores de California no pagan ninguna cuota por adelantado. Nos esforzamos por garantizar que los servicios de nuestros abogados sean accesibles para todos, incluso para aquellos que no pueden permitirse contratar al abogado adecuado. Estamos tan seguros de nuestros servicios de abogados, que sólo nos pagan cuando un empleado demanda y gana. Llámenos hoy mismo para una consulta gratuita y asesoramiento sobre su problema específico con el empleador. Usted hablará con uno de los miembros de nuestro equipo que mantendrá toda la información confidencial a salvo en su expediente. Uno de nuestros poderosos abogados revisará el expediente y decidirá si podemos tomar el caso. Si no podemos, a veces referimos a las personas que llaman a otro de nuestros bufetes de abogados de confianza que podría ser capaz de servirles mejor.

Y si tomamos el caso, revisamos el asunto legal con el empleado y comenzamos a construir una demanda como su abogado de derecho laboral. Durante este proceso, recopilamos pruebas del cliente y, a veces, nos ponemos en contacto con otros empleados de la misma empresa si creemos que se puede presentar una demanda colectiva. Para aquellos que necesitan un abogado laboral, Lawyers for Justice, PC es la respuesta. Tenemos algunos de los mejores abogados de empleo en California. Nuestros clientes anteriores tienen constantemente cosas maravillosas que decir acerca de nuestro trabajo y la forma en que navegar demandas legales complejas.

¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL?


La ley de empleo es un área de práctica de abogados que cubre los "derechos, obligaciones y responsabilidades dentro de una relación empleador-empleado." Un abogado laboralista defiende temas legales que incluyen despidos improcedentes, salarios, discriminación y seguridad en el lugar de trabajo.

Según Findlaw.com, "los abogados laboralistas suelen especializarse en representar a empresarios o empleados, pero rara vez a ambos. Los que representan a los empleados (como nuestro bufete) trabajan directamente con los empleados para presentar demandas contra los empleadores o negociar acuerdos para una amplia gama de quejas."

A menudo, un empleado necesitará un abogado de empleo para presentar una demanda contra su empleador o cualquier otra entidad mayor o menor que están involucrados en su lugar de trabajo la búsqueda de la justicia. El equipo de abogados laborales de Lawyers for Justice, PC en Los Ángeles, Sacramento, Orange County y otras ciudades de California ayuda a superar los obstáculos asociados con una demanda laboral.

A veces un empleado no se siente cómodo acudiendo al supervisor de su agencia o empresa para presentar una queja relativa a su reclamación laboral. El siguiente paso es que busquen un abogado laboralista que pueda ayudarles a remediar sus necesidades y emprender acciones legales.

Un empleado de California debe tomar ciertas medidas antes de presentar una demanda contra su empleador, que un abogado puede ayudar con. Un abogado de LFJ ayuda a un empleado a decidir el curso de acción más estratégico para su caso.

¿QUÉ LEYES PROTEGEN A UN EMPLEADO DE CALIFORNIA?


Existen leyes federales y estatales que protegen a los trabajadores en todo California. Ciertos actos de discriminación y acoso a lo largo de los años han dado lugar a leyes laborales federales, que son aplicables a todo el mundo en todo el país. Sin embargo, los estados también pueden aprobar sus propias leyes en materia de empleo. Las siguientes son varias leyes federales que lo protegen como empleado en Los Ángeles:
  • Legislación sobre salarios y horarios
  • Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
  • Discriminación por edad (ADEA)
  • Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

También hay muchas leyes y reglamentos laborales de ámbito estatal que tratan de la remuneración, el horario, los días festivos legales y las leyes de derechos civiles. Estos incluyen el Código Laboral de California, California Fair Employment and Housing Act (FEHA), y la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA). Es importante contratar a un abogado de empleo de California para ayudar a navegar por la miríada de leyes que podrían aplicarse en su caso específico de los empleados para que pueda ser consciente de sus derechos legales como empleado estatal y federal.

¿QUÉ HACE UN ABOGADO LABORALISTA DE CALIFORNIA?


Las leyes laborales de California se promulgaron para que los empleados estuvieran protegidos contra el maltrato por parte de los empleadores - y para que si se produce algún maltrato, los empleadores asuman la responsabilidad. Un abogado de la ley de empleo de California busca hacer cumplir esas leyes y los empleados que protegen.

La ley de empleo de California prohíbe la discriminación contra una clase protegida en el lugar de trabajo, así como prohíbe el despido de empleados por causa injusta (es decir: un caso de despido injustificado). Las leyes que existen proporcionan una base sólida para que los abogados de empleo pueden construir un caso contra los jefes abusivos.

Por ejemplo, la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (California Fair Employment and Housing Act) declara ilegal la discriminación contra empleados y posibles empleados que pertenezcan a una determinada clase, como género, raza, sexo, edad, discapacidad, embarazo, etc.

Entre las muchas razones por las que un empleado acude a LFJ es porque no ha recibido el pago de horas extras. El equipo de abogados laborales de nuestro bufete está especializado en la creación de demandas colectivas por salarios y horas para garantizar que los empleados a los que no se les ha pagado todo el salario que han ganado reciban una compensación justa. LFJ se enfrenta al empresario que intenta quedarse con el salario de sus empleados no pagándoles o clasificando erróneamente su situación laboral para evitar pagarles el salario que se les debe.

Es importante discutir cada caso específico con un abogado de empleo con experiencia en California para ver qué opciones están disponibles y si nuestros abogados pueden ayudar.

CÓMO GESTIONAR UNA DEMANDA EN EL TRABAJO


Si está harto del trato injusto que recibe en el trabajo y está listo para dar el siguiente paso para obtener la justicia que se merece, llame a Lawyers for Justice, PC. Nuestro equipo tomará su caso sobre una base de honorarios de contingencia, le dará consejos, y le entrenará a través del proceso para asegurarse de que tenemos toda la documentación y los detalles necesarios para construir el caso más fuerte posible para usted. No espere. Existen plazos estrictos para presentar reclamaciones. En lugar de tomar la ley en sus propias manos y arriesgarse a no recibir todo el dinero que se le debe, deje que nuestros abogados laborales de California hablen por usted. Nuestros abogados laborales son trabajadores honestos y esforzados, como usted, que tienen sus mejores intereses en mente. Trabajamos duro para luchar por usted porque sólo nos pagan si usted gana su caso. Nuestros abogados tienen un enfoque sofisticado de la ley y luchamos para ganar.

Seamos realistas: un empleado trabaja no sólo para ganarse la vida, sino también para su familia. Un buen abogado sabe que el derecho laboral consiste en proteger los medios de vida y los derechos de un empleado, y no se debe permitir que ningún tipo de empleador despoje a un trabajador de esos privilegios.

Los abogados laborales de Lawyers for Justice, PC representan a los trabajadores de Los Ángeles, así como a los trabajadores de Sacramento, Oakland, Bakersfield, Riverside, San Diego y Orange County en todo tipo de casos de derecho laboral (ver más abajo). Nuestro experimentado equipo legal ayuda a los ciudadanos de California a lograr sus objetivos. Estamos orgullosos de ser una firma demandante; representamos a la gente de California en lugar de a las corporaciones. Los poderosos abogados laborales de nuestro bufete de abogados laborales de Los Ángeles tienen más de una década de experiencia siendo la voz más fuerte para los clientes que experimentan problemas legales ilegales en el lugar de trabajo.

01.

Salarios y horas

Los empleados en California tienen derecho a una indemnización si sus empleadores no están cumpliendo con las leyes del estado. Nuestros abogados de salarios y horas están aquí para ayudar.

DESCUBRA MÁS
02.

Acoso sexual

En California, los casos de acoso sexual generalmente se encuadran en dos tipos distintos de infracciones: El acoso sexual quid pro quo y el acoso sexual en un entorno laboral hostil.

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03.

Trabajo hostil
Hostil

El acoso en la legislación laboral de California incluye el acoso por "entorno laboral hostil" (incluido el acoso no sexual) relacionado con el sexo, el género, la raza y muchos más.

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04.

Discriminación

La discriminación en el lugar de trabajo se produce cuando un empleado o solicitante de empleo recibe un trato menos favorable debido a una característica específica. En muchos casos, la ley prohíbe la discriminación a los empresarios de California.

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05.

Despido improcedente

En California, una demanda por despido improcedente es aquella en la que un trabajador alega que fue despedido por un motivo ilegal o indebido.

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