Luchar contra las injusticias
en todas partes

¿Puedo demandar a mi empresario por falsas promesas? Sí, puede demandar a su empleador por tenderle una trampa para que fracase. Si las acciones de su empleador constituyen un sabotaje deliberado de su trabajo o crean un entorno laboral hostil, puede tener motivos para emprender acciones legales. Es esencial consultar con un abogado laboralista cualificado para evaluar [...]

En California, los empleados de guardia deben ser compensados al menos con el salario mínimo del estado, que actualmente es de 15,50 dólares por hora. Además, los empleadores suelen estar obligados a pagar el salario completo, regular para las horas de guardia o de espera, como se indica en la mayoría de los contratos de trabajo. Estas horas de guardia o de reserva abarcan cualquier tiempo en el que los empleados no estén desempeñando activamente [...]

En California, si su nómina se retrasa, las leyes laborales estatales obligan a los empresarios a disponer de hasta 30 días para corregir los errores en las nóminas. Sin embargo, si no rectifican el pago insuficiente o emiten los cheques de pago con retraso dentro de ese plazo, los empleados tienen derecho a recibir el salario de un día completo a su tarifa habitual por cada día que persista el error. [...]

Ganar una reclamación salarial en California implica navegar por las leyes laborales del estado, el proceso de reclamación salarial y proporcionar pruebas suficientes para respaldar cada reclamación salarial. Entienda sus derechos: Lo primero que hay que hacer cuando se piensa en presentar reclamaciones salariales es que uno se familiarice con las leyes salariales y laborales de California, incluyendo los requisitos de salario mínimo, [...]

¿Es obligatorio tener 8 horas libres entre turnos en California? En California, no hay ninguna ley estatal específica que dicte un número mínimo de horas libres entre turnos para los empleados adultos. Ciertas industrias o puestos de trabajo específicos pueden tener reglamentos o acuerdos que establecen diferentes períodos de descanso entre turnos. Existen regulaciones para [...]

"Doble jornada" y "horas extraordinarias" son términos que se utilizan en la legislación laboral para describir las distintas retribuciones por las horas trabajadas más allá del horario habitual de un empleado. Pago de horas extraordinarias: El pago de horas extras, o salario por horas extras, se refiere a la compensación adicional que se da a los empleados por trabajar horas extras más allá de su turno de trabajo estándar, o horas extras en un [...]

¿Cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo? Los programas de indemnización por accidente de trabajo son un sistema de seguro de accidentes de trabajo diseñado para proporcionar prestaciones económicas y gastos médicos a los empleados que sufren lesiones o enferman durante el desempeño de su trabajo. El objetivo de las prestaciones de compensación de los trabajadores es garantizar que los empleados reciban una cobertura [...]