Luchar contra las injusticias
en todas partes

Si está leyendo esto, es probable que esté considerando presentar una demanda por despido improcedente. Probablemente esté igualmente interesado en sus posibilidades de éxito y, por lo tanto, se pregunte: ¿Con qué frecuencia se ganan los casos de despido improcedente en California? Determinar sus posibilidades de ganar una demanda implica revisar a fondo su historial laboral, las razones de su empleador para despedirle, cualquier comunicación relevante [...]

Los empleados se enfrentan a muchas preguntas difíciles después de enterarse de que les han despedido del trabajo. ¿Podré pagar el alquiler el mes que viene? ¿Cómo alimentaré a mi familia? ¿Todavía tengo cobertura sanitaria? En el mejor de los casos, la empresa está preparada para responder a las preguntas y ofrecer orientación sobre los derechos y opciones de los empleados afectados [...].

Perder un empleo es un acontecimiento devastador que puede tener consecuencias de largo alcance para los empleados y sus familias. Enfrentarse a un despido repentino es aún más difícil cuando su empleador le despide por razones injustas o inmerecidas. Muchos empleados despedidos inesperadamente se preguntan si podrían tener un caso legal contra su empresa. En California, los empresarios [...]

En California, los empresarios tienen prohibido retener la totalidad de la nómina por cualquier motivo. Sin embargo, pueden retener ciertas cantidades por razones válidas. Es crucial que los empleadores se adhieran a las leyes laborales de California con respecto a la distribución del cheque de pago para garantizar el cumplimiento y evitar problemas legales. De acuerdo con la ley de California sobre el cheque de pago final, si un empleado renuncia y proporciona [...]

Las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden concederse a los trabajadores lesionados que sufren una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, en algunos casos, una lesión relacionada con el trabajo puede llevar a un empleador a despedir a un empleado por una lesión de trabajo para que puedan evadir las primas de seguro de salud, el sistema de compensación de trabajadores, y el pago de prestaciones médicas a los empleados lesionados. Los problemas de indemnización laboral [...]

Los derechos de las trabajadoras embarazadas han avanzado mucho en los últimos 50 años. Gracias a las leyes estatales y federales, las empleadas de hoy no deberían tener que preocuparse de que su decisión de formar una familia ponga en peligro su puesto de trabajo. Sin embargo, que la discriminación por embarazo sea ilegal no significa que no se produzca. En esta entrada del blog, [...]

Demostrar que has sido despedido injustamente es más difícil de lo que muchos empleados esperan. A menudo, los empresarios pueden ocultar sus huellas ofreciendo razones falsas pero legítimas para despedir a un empleado, como problemas de asistencia, bajo rendimiento o diferencias de personalidad. A menos que pueda presentar pruebas convincentes de lo contrario, puede ser difícil responsabilizar legalmente a su empleador, o [...]