Luchar contra las injusticias
en todas partes

Los californianos se preguntan a menudo: ¿Pueden dos empleados que hacen el mismo trabajo cobrar distinto? Las leyes laborales progresistas del Estado Dorado prohíben expresamente a los empresarios pagar a un empleado menos salario que a otro del sexo, raza o etnia opuestos por un "trabajo sustancialmente similar." Sin embargo, pagar a dos empleados salarios diferentes por el mismo trabajo es legal si [...]

Demostrar que has sido despedido ilegalmente puede ser desalentador. Los empleados se enfrentan a una ardua batalla para navegar por el panorama legal y probar su reclamación contra las defensas legales de un empleador. Si ha sido despedido ilegalmente, contar con un abogado cualificado puede ser decisivo en su caso y en la posibilidad de obtener una indemnización. Sin embargo, la búsqueda de un [...]

Una excedencia es algo más que tiempo libre. Es una prestación importante y un periodo legalmente protegido, que permite a los empleados ausentarse del trabajo con confianza y tranquilidad. Pero, ¿cuánto tiempo puede tomarse una excedencia en California? ¿Cuáles son sus derechos? En [...]

Independientemente de su dedicación y compromiso con su trabajo, la difamación en el lugar de trabajo puede arruinar completamente su reputación. Puede incluso llevarle a perder ascensos, primas o su puesto e impedir que le contraten. A menos que su empleador tenga una defensa legalmente aceptable, usted puede alegar que incurrieron en difamación. Aquí tiene más información sobre [...]

¿Estresado en el trabajo? Quizá se pregunte: "¿puedo demandar a mi empleador por estrés y ansiedad?". El estrés emocional en el trabajo puede ser un verdadero problema. Si un trabajador siente que ha sufrido angustia emocional, es posible que tenga un empleador cuyas exigencias amenacen su salud mental, le provoquen angustia mental o cuyas extremas e indignantes [...]

En Estados Unidos, la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es una ley federal que no limita el número de días consecutivos que puede trabajar un empleado, pero sí exige que los empleados no exentos cobren las horas extraordinarias por cualquier hora trabajada por encima de 40 en una semana laboral. Algunos estados pueden tener sus propias leyes en relación [...]

¿Puedo demandar a mi empresario por falsas promesas? Sí, puede demandar a su empleador por tenderle una trampa para que fracase. Si las acciones de su empleador constituyen un sabotaje deliberado de su trabajo o crean un entorno laboral hostil, puede tener motivos para emprender acciones legales. Es esencial consultar con un abogado laboralista cualificado para evaluar [...]