7 consejos para encontrar el mejor abogado de despido improcedente cerca de mí

Demostrar que has sido despedido ilegalmente puede ser desalentador. Los empleados se enfrentan a una ardua batalla para navegar por el panorama legal y probar su reclamación contra las defensas legales de un empleador. Cuando usted ha sido despedido ilegalmente, tener un abogado experto en su esquina puede hacer o deshacer su caso y la oportunidad de recuperar la compensación.

Sin embargo, la búsqueda de un abogado competente y de confianza puede resultar desalentadora para los empleados. ¿Cómo puedo saber quién es el mejor abogado de despidos improcedentes cerca de mí?

En esta entrada del blog, vamos a caminar a través de algunas estrategias para ayudar a los empleados a encontrar un abogado calificado despido improcedente y construir un caso fuerte para la compensación.

¿Qué es un despido improcedente?

El despido improcedente se produce cuando un empleado pierde su empleo en circunstancias ilegales. Como California es un estado de empleo a voluntad, por lo general tu jefe puede despedirte en cualquier momento, incluso sin una buena razón.

Sin embargo, la ley prohíbe a los empresarios despedir a sus empleados por determinados motivos. Entre ellas está despedirte a ti:

• Por motivos discriminatorios: raza, sexo, religión, discapacidad, embarazo u otra característica protegida;
• Como represalia por denunciar irregularidades, por ejemplo, quejas de acoso, condiciones de trabajo inseguras y actividades ilegales en el lugar de trabajo;
• Como castigo por ejercer sus derechos legales, por ejemplo, solicitar una indemnización por accidente laboral o pedir una baja médica o familiar.
• En violación de un contrato de trabajo, como despedirte antes de que finalice el contrato o con una justificación falsa.

Los empleadores que despiden a empleados en circunstancias como éstas pueden enfrentarse a sanciones en virtud de la legislación federal y de California. Con la ayuda de un abogado laboralista, un empleado puede presentar una demanda por despido improcedente para responsabilizar a la empresa de la violación de sus derechos y obtener una compensación económica por el perjuicio sufrido.

¿Cómo puedo encontrar un abogado para mi caso de despido improcedente?

Si tiene una demanda por despido improcedente, necesitará la ayuda de un abogado laboralista familiarizado con las leyes laborales estatales y locales de California. Estos son algunos consejos que los empleados pueden utilizar a lo largo de la búsqueda de representación legal para una demanda por despido injustificado.

1. Obtener referencias

Puede que no se dé cuenta, pero las personas cercanas a usted pueden tener experiencia en la búsqueda de apoyo legal. Póngase en contacto con familiares y amigos para ver si alguien puede recomendarle un abogado especializado en derecho laboral. Asegúrese de hacerles preguntas sobre su experiencia trabajando con cualquier profesional del Derecho, por ejemplo: ¿Cuánto tardó en resolverse el caso? ¿Fue fácil ponerse en contacto con ellos para hacerles preguntas o concertar reuniones? ¿Fueron honestos y directos con los honorarios?

2. Leer reseñas en línea

Hay muchos sitios en Internet donde puede leer testimonios sobre bufetes de abogados y abogados particulares. Sin embargo, es una buena idea tomar lo que lee en estos sitios web con cautela, especialmente si las reseñas son anónimas. Es muy fácil que un cliente insatisfecho o un rival profesional sabotee la reputación de un bufete con un par de reseñas engañosas. El Better Business Bureau puede ser un recurso más fiable para las calificaciones en línea de profesionales jurídicos.

3. Buscar a través de una organización profesional

Las organizaciones profesionales de abogados laboralistas pueden ser otro recurso para encontrar representación. Por ejemplo, la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas permite a las personas que buscan asistencia jurídica buscar abogados miembros en su zona. También existen organizaciones similares a nivel estatal. La Asociación de Abogados Laboralistas de California ofrece a los residentes del estado la posibilidad de limitar su búsqueda de un abogado laboralista por ciudad, condado y también por idioma.

4. Investigar en el Colegio de Abogados del Estado

La rama local del Colegio de Abogados del Estado también puede ser un recurso valioso para los empleados que buscan representación. El sitio web del Colegio de Abogados del Estado de California tiene un directorio de información sobre sus miembros, incluyendo si han sido objeto de alguna acción disciplinaria. El Colegio de Abogados del Estado también puede ponerle en contacto con un servicio de referencia de abogados que puede ofrecerle un apoyo más guiado a medida que acota su búsqueda.

5. Centrarse en áreas de especialización

Cuando busque, preste atención a los abogados especializados en el tipo específico de despido improcedente que haya sufrido. Incluso entre los abogados laboralistas, algunos abogados tendrán más experiencia en determinados tipos de demandas por despido improcedente, por ejemplo, casos de discriminación, casos de incumplimiento de contrato o casos de represalias.

6. Explorar sitios web de abogados laborales

Si está pensando en contratar a un abogado o un bufete, fíjese bien en cómo se presentan en su sitio web. Un sitio con información detallada y actualizada sobre el bufete y sus áreas de práctica es una buena señal. También debería poder leer sobre los antecedentes, la formación y la especialización de cada uno de los profesionales del Derecho que ejercen actualmente en el bufete. Si la información del sitio web parece obsoleta o demasiado genérica, puede ser una señal de alarma.

7. Programar consultas

Una vez que haya reducido sus opciones a dos o tres bufetes, es hora de programar consultas individuales. Una consulta le da la oportunidad de conocer a su posible representante y evaluar si será una buena opción para su caso. Es una buena idea prepararse para estas reuniones: Infórmese sobre cualquier ley estatal o local reciente que pueda afectar a su reclamación y prepárese para preguntar sobre ella. Lleve consigo cualquier documento relevante para su caso. Esta es su última oportunidad de hacerse una idea de la experiencia y capacidad de comunicación de su posible abogado. Preste mucha atención a la forma en que el abogado interactúa con usted. ¿Escucha activamente y responde a sus preguntas? ¿Comparte sus ideas sobre los puntos fuertes y débiles de su caso? ¿Se siente cómodo con él?

El conocimiento legal y la experiencia son importantes en cualquier caso de despido injustificado, pero también lo es la confianza entre cliente y abogado. Si usted no se siente seguro y tranquilizado por el comportamiento de un abogado en su consulta, puede que no sea una buena opción para usted.

La compensación viene de la calidad de la representación

No faltan profesionales del Derecho en el mundo. Pero cuando se trata de lo mucho que está en juego en una demanda por despido improcedente, no debe conformarse con cualquier asesoramiento jurídico. Encontrar un abogado experto y fiable requiere más trabajo que una simple búsqueda en Google de "el mejor abogado de despidos improcedentes cerca de mí". El tiempo que dedique a buscar e investigar a un abogado laboralista puede tener un impacto significativo en el éxito de su caso y en sus posibilidades de obtener una indemnización.

Durante más de una década, Lawyers for Justice, PC, se ha comprometido a ayudar a nivelar el campo de juego entre los trabajadores y los empleadores en disputas legales. Durante ese tiempo, nuestro enfoque intransigente y estratégico a los litigios nos ha ganado una reputación como algunos de los defensores más dedicados para los empleados que han sido despedidos injustamente en California. Nuestro equipo se enorgullece de su tamaño y diversidad: Ningún caso es demasiado grande, y ninguna situación está fuera de nuestro entendimiento. Si usted ha sido despedido injustamente, póngase en contacto con nuestra oficina hoy para hablar con un abogado de empleo acerca de cómo podemos ayudarle.