Cómo puede ayudarle un abogado especializado en acoso sexual
Los mejores abogados de acoso sexual en el trabajo
El acoso sexual en el lugar de trabajo puede ocurrir en diferentes puntos y momentos a lo largo de la carrera de un trabajador de California. En algunos casos, los trabajadores han estado en el extremo receptor de acoso sexual han experimentado cambios de trabajo en respuesta a tal tratamiento inmoral.
Los abogados de acoso sexual en Lawyers for Justice, PC han estado luchando por los trabajadores de California durante más de una década. Nuestro equipo de abogados de acoso sexual han ayudado a los empleados a llevar a sus compañeros de trabajo o empleadores a la justicia cuando han sido víctimas de insinuaciones sexuales no deseadas, un ambiente de trabajo hostil, y han sido objeto de conducta sexual manifiesta en el lugar de trabajo.
Muchas personas que han sufrido acoso sexual pueden tener dificultades para leer el siguiente artículo. Si ha sufrido insinuaciones sexuales no deseadas en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización. Cualquier forma de acoso sexual o discriminación por razón de sexo en el lugar de trabajo es ilegal.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual se define como las insinuaciones sexuales no deseadas, la petición de favores sexuales o cualquier otra conducta verbal y físicamente inapropiada de cualquier naturaleza sexual que tenga como consecuencia el despido.
Los tipos de acoso sexual incluyen:
- insinuaciones sexuales
- comentarios sexuales ofensivos
- proposiciones sexuales
- tocamientos físicos no deseados
- peticiones de favores sexuales
- acoso quid pro quo
- cualquier comentario o pregunta de naturaleza sexual
¿Cuánto dura una demanda por acoso sexual?
Los tribunales de California no se toman a la ligera una demanda por acoso sexual. Los tribunales del estado son legítimamente diligentes a la hora de castigar a los empresarios que acosan sexualmente a sus empleados, incluso cuando se trata de incidentes aislados.
El mejor curso de acción que un empleado puede tomar es ponerse en contacto con un abogado laboralista especializado en acoso sexual. Los abogados de acoso sexual, como los de Lawyers for Justice, PC, pueden ayudar en la presentación de una demanda por acoso sexual y desarrollar una relación abogado-cliente segura durante el difícil momento.
Lo mejor de todo, si usted ha experimentado acoso en el lugar de trabajo, o incluso ha estado rechazando insinuaciones sexuales durante un largo período de tiempo, el equipo de abogados de acoso sexual en LFJ ofrece una consulta gratuita. Nuestro bufete de abogados cree que ninguna víctima de acoso sexual debe incurrir en ninguna carga financiera para retener una representación poderosa.
Normas ante el acoso sexual laboral de un compañero de trabajo
Cuando se produce acoso sexual en el trabajo de un empleado a otro, el empresario sólo puede ser considerado responsable por no tomar medidas correctoras en relación con las insinuaciones sexuales no deseadas.
El empresario puede ser responsable de una demanda por acoso sexual cuando la dirección debía conocer la agresión sexual y no se tomaron medidas para corregir al presunto acosador y su acoso laboral lo antes posible.
Es extremadamente importante denunciar el acoso sexual cuando un empleado lo experimenta por primera vez, ya sea por parte de un empleador o de un compañero de trabajo. Cuando una víctima de acoso sexual denuncia el avance sexual inapropiado a un abogado de acoso sexual, el equipo de abogados de acoso sexual puede construir un caso más fuerte.
Consecuencias a largo plazo del acoso sexual en el trabajo
Lo más probable es que a un empleado le resulte difícil comunicarse con su empleador cuando ha sufrido violencia sexual, se le han solicitado favores sexuales o ha sido víctima de una agresión sexual. En lugar de correr el riesgo de abrir nuevos traumas, amenazas o acoso prolongado en el lugar de trabajo, la víctima de acoso sexual debe hablar con un abogado con experiencia en acoso sexual en lugar de con su empleador.
La mayoría de los casos de acoso sexual causan angustia emocional a las víctimas y los síntomas pueden incluir sufrimiento emocional y/o depresión. El acoso sexual afecta a la víctima tanto física como emocionalmente.
Acoso sexual en el trabajo Quid Pro Quo
El acoso sexual quid pro quo significa que la seguridad laboral de un empleado o la oportunidad de ascender depende de que un trabajador realice actos sexuales a un empleador o compañero de trabajo. Es importante saber que estos "actos sexuales" pueden ser puramente verbales y no físicos.
Un lugar de trabajo que tolera comportamientos que promueven el acoso quid pro quo constituye un entorno laboral sexualmente hostil y es ilegal.
Presentar una denuncia por acoso sexual
En primer lugar, denuncia el acoso al departamento de recursos humanos de tu oficina si te sientes segura para hacerlo. Aunque lo hagas, asegúrate de documentar dónde se produjo el acoso sexual y la naturaleza de la agresión.
A continuación, ponte en contacto con un abogado laboralista para que te ayude a presentar una demanda. No espere. Lo mejor es actuar de inmediato al denunciar el acoso sexual para evitar que se le pase cualquier plazo que pueda poner en peligro su reclamación.
Llame a Lawyers for Justice, PC hoy para una consulta gratuita para ver si nuestros abogados calificados de acoso sexual pueden ayudar. Llame al 818-647-9323 para más información.