Haga estas 3 cosas si le han despedido

California es un estado de empleo a voluntad; por lo tanto, un empleador no necesita una razón para despedirlo. Sin embargo, usted todavía tiene derechos después de haber sido despedido. Si usted siente que ha sido despedido injustamente, o si el despido estaba justificado, consultar a un abogado de despido injustificado puede ser un paso útil. Sin embargo, antes de hablar con un abogado especializado en despidos improcedentes, como los de Lawyers for Justice, PC, hay tres cosas que nuestros abogados le recomiendan hacer si ha sido despedido.

1. Tras su despido, debe recibir su último sueldo el último día trabajado. Si su empleador se niega a pagarle en su último día trabajado, usted tiene derecho a sanciones por tiempo de espera. Las penalizaciones por tiempo de espera son algo sobre lo que un abogado especializado en despidos improcedentes sabe mucho, y consultar a uno podría aumentar sus posibilidades de obtener una indemnización de su anterior empleador.

2. Si lo desea, solicite una copia de su expediente personal. La empresa debe dársela en un plazo de 30 días o darle la oportunidad de inspeccionarla en un plazo de 30 días a partir de la fecha en que la solicite. Tiene derecho a acceder a su expediente personal: al fin y al cabo, su contenido le concierne a usted. Si un empresario se niega a facilitarle su expediente personal, un abogado especializado en despidos improcedentes puede ser su mejor opción. No sólo sabrá cuál es la mejor forma de proceder en el proceso, sino que, además, su intervención probablemente presionará a su empleador para que coopere.

3. Documéntalo todo. Asegúrese de tener todo por escrito para tener pruebas de la comunicación entre usted y su empleador con respecto a su despido. La documentación ayuda a un abogado de despido improcedente en los tribunales o mediaciones para que se pueda llegar a una resolución. Si usted fue despedido y no tenía escritos anteriores o advertencias por escrito, podría haber un caso que vale la pena perseguir.

Cada situación es diferente cuando un empleado es despedido, pero una cosa que siempre es una buena idea es hablar con un abogado de despido injustificado, por si acaso. En Lawyers for Justice, PC, no cobramos ningún costo por adelantado. De hecho, no cobramos hasta que usted gana. También ofrecemos una consulta GRATIS para que pueda hablar con uno de los miembros de nuestro equipo para ver el mejor recurso de cómo puede manejar su situación específica.

Si su empleador se niega a cumplir con las leyes anteriores, póngase en contacto con nosotros para discutir sus derechos legales. Llámenos al (323) JUSTICE o visítenos en línea en CallJustice.com para una consulta gratuita.