Consejos para volver al trabajo tras una pandemia | San Diego Connect Entrevista 2
Mantenerse saludable a medida que los lugares de trabajo se abren de nuevo es un aspecto clave para la sociedad y los empleados que regresan al lugar de trabajo normal. Sin embargo, si los empleadores están haciendo que los miembros de su equipo vuelvan a trabajar en un ambiente saturado de COVID, podría ser el momento de llamar a un abogado de ambiente de trabajo hostil como los de Lawyers for Justice, PC.
Edwin Aiwazian, cofundador de Lawyers for Justice, PC, se sentó con Alex Steiniger, de San Diego Connect, para hablar sobre la mejor manera de que los empleados vuelvan al trabajo en medio de la actual pandemia de COVID-19. A medida que nuevas variantes de COVID entran continuamente en la estratosfera, es importante que todos los profesionales se mantengan a salvo.
Según Aiwazian, todos los empleadores deberían proporcionar material EPI adecuado, como mascarillas, controles de temperatura, puestos de trabajo limpios y desinfectante de manos. También deben instruir a todos los empleados para que lleven mascarillas de acuerdo con los requisitos del país.
Lawyer for Justice, PC se enorgullece de ser una empresa de contingencia, lo que significa que la empresa no se les paga, no cobrar ningún honorario por adelantado de los clientes hasta que ganemos el caso. No sólo hace que nuestros servicios sean más accesibles a los trabajadores necesitados, sino que también demuestra la confianza que nuestros abogados de ambiente de trabajo hostil tienen en los servicios legales que ofrecemos.
La mejor parte de todo, si los empleados están regresando al trabajo durante la pandemia de COVID, son elegibles para ser reembolsados por los gastos relacionados con COVID. Si su empleador se niega a pagar por el PPE COVID-19 que pagó de su bolsillo, entonces llame a nuestros abogados de ambiente de trabajo hostil para que podamos responsabilizar a su empleador. O, si su empleador dice que está bien trabajar desde casa, pero usted está incurriendo en una factura de teléfono más alta porque usted está haciendo llamadas de trabajo, parte de esa factura de teléfono puede ser reembolsado como un gasto de negocio también.
Los empleados tienen derecho a sentirse seguros en el trabajo y a ser tratados con justicia. Si usted siente que las condiciones de su lugar de trabajo son inseguras, no se le está apoyando adecuadamente con los materiales apropiados PPE, o su empleador se niega a reembolsarle los gastos de negocios COVID necesarios, llame a Abogados por la Justicia, PC hoy. Nuestros abogados de ambiente de trabajo hostil han estado luchando por los trabajadores de California por más de una década y prometen continuar esa buena lucha.
Llámenos para una consulta GRATIS al (321) JUSTICE.