¿Tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo?

La ley de California exige a los propietarios de empresas con empleados seguro de accidentes trabajadores. Si se lesiona o enferma en el trabajo, la indemnización por accidente laboral pueden cubrir los salarios perdidos o el pago de facturas médicas, pero sólo si cumples los requisitos básicos. requisitos básicos requisitos básicos. Por ejemplo, existen normas para los trabajadores clasificados en determinadas categorías. Para saber más sobre los requisitos para tener derecho a las prestaciones de indemnizaciónaquí tiene algunas consideraciones clave.

Debe ser clasificado como trabajador por cuenta ajena

Sólo puede presentar una reclamación si es un trabajador de buena fe. Las normas de compensación de los trabajadores no se aplican a un contratista independiente, pero no siempre es tan sencillo. Las definiciones de empleado California ha elevado recientemente a más de un millón de contratistas a la categoría de "empleados" con la ley ley AB 5. Tanto si trabaja a tiempo parcial como a tiempo completo, lo más probable es que esté cubierto por un seguro de accidentes de trabajo.

Otra forma de verlo es, si usted recibe un formulario W2 para declarar impuestos, eres un empleado. Los contratistas independientes que reciben un formulario de impuestos 1099 no suelen tener derecho a compensación trabajadores. Algunos ejemplos son los trabajadores autónomos, taxistas, jardineros y algunos trabajadores agrícolas, así como los conductores de empresas de viajes compartidos que luchan contra las nuevas leyes de empleo en el estado.

Su empresa debe tener un seguro de accidentes laborales

Todos los empresarios de California deben contratar un seguro de accidentes laborales. Esto se aplica incluso si contratan a una sola persona. La cobertura procede de varias aseguradoras autorizadas o del Fondo Estatal de Seguros de Indemnización (State Compensation Insurance Fund, SCIF), mientras que el gobierno federal tiene su propio sistema. Si un empresario no está asegurado, está infringiendo la ley. En este caso, usted puede recibir prestaciones del Fondo Fiduciario de Prestaciones para Empresas No Aseguradas de California, que intenta recuperar la indemnización de la empresa no asegurada cuando usted presenta una reclamación.

Su lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo

Si realizaba una tarea a petición de su jefe o en beneficio de su empresarioy ha provocado directamente una lesión o enfermedad, debería estar cubierto. La exposición a materiales peligrosos, las lesiones de espalda causadas por cargar o mover cajas o el síndrome del túnel carpiano por teclear son algunos ejemplos. Si se lesiona durante un descanso, participando en actividades poco profesionales con compañeros de trabajo o mientras asiste a un acto social de la empresa, determinar si una lesión relacionada con el trabajo.

Debe cumplir los plazos de declaración y presentación de California

Incluso si tiene derecho a prestaciones, la falta de informar a o plazos de presentación puede descalificarle para recibir compensación de trabajadores en California. Estos plazos varían de un estado a otro. En California, debe notificar una lesión relacionada con el trabajo en un plazo de 30 días y también recibir tratamiento médico. La información sobre tu tratamiento se introduce en el formulario 1 de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo, que debes presentar a tu empresa para que la entregue a la compañía de seguros. Para presentar oficialmente su reclamación, deberá cumplimentar un formulario de Solicitud de Adjudicación de Reclamación. También se requieren otros documentos.

Si se le ha pasado el plazo para presentar una indemnización por accidente de trabajo en Californiao la lesión se produjo fuera de la oficina mientras realizaba una entrega, asistía a una reunión de negocios o realizaba un curso de formación relacionado con el trabajo, póngase en contacto con un abogado laboralista. Hay pocas razones para ser excusado por perder una fecha límite. No obstante, un abogado puede aplicar todos los aspectos de la ley para proteger sus derechos. También puede ayudarle a presentar un recurso si su empresa le deniega una reclamación.

Contactar con Abogados para la Justicia

Si se ha lesionado en el trabajo, está buscando una indemnización laboral o su empleador le ha dicho que usted no es elegible para recibir beneficios, póngase en contacto con Lawyers for Justice, PC. Nuestro abogado de compensación laboral de Los Ángeles en Glendale evaluará su reclamo para ayudar a construir su caso y obtener una compensación por sus lesiones. Servimos a clientes en Los Ángeles y en todo California. Llame al 818-647-9323 para una evaluación gratuita de su caso.