¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral?

Los programas de indemnización por accidente de trabajo son un sistema de seguro de accidentes de trabajo diseñado para proporcionar prestaciones económicas y gastos médicos a los empleados que sufren lesiones o enferman en el transcurso de su trabajo. El objetivo de las prestaciones de compensación de los trabajadores es garantizar que los empleados reciban una cobertura adecuada de compensación de los trabajadores por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, independientemente de la culpa, al tiempo que se protege a los empresarios de determinadas demandas. Un caso típico de indemnización por accidente laboral puede ser el siguiente:

1. Notificación de la lesión:
   • Si un empleado se lesiona o enferma en el trabajo, debe informar inmediatamente a su empresa. Las empresas pueden tener una política específica de compensación de los trabajadores, o procedimientos de notificación, que deben seguir.
2. Buscando atención médica:
   • Los empleados lesionados pueden necesitar atención médica para sus lesiones. Los empleadores pueden haber designado proveedores de asistencia sanitaria o pueden permitir a los empleados elegir su propio proveedor de asistencia sanitaria inicial para obtener un informe médico y atención médica.
3. Notificación al empresario:
   • Una vez que el empresario recibe la notificación de la lesión, está obligado a notificarla a su compañía de seguros de compensación de los trabajadores o a la junta estatal de compensación de los trabajadores. Por lo general, los empresarios están obligados a tener un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, ya sea a través de una compañía privada o de un fondo estatal.
4. Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral:
   • El empleado lesionado puede tener que presentar una reclamación de indemnización a la compañía de seguros. La reclamación de indemnización incluye detalles sobre la lesión, las circunstancias que la rodearon y la atención médica recibida.
5. Evaluación médica:
   • La compañía de seguros de accidentes de trabajo puede organizar una evaluación médica para valorar el alcance de la lesión o enfermedad y determinar el tratamiento médico adecuado y las posibles prestaciones por incapacidad.
6. Prestaciones por incapacidad total temporal (TTD):
   • Si la lesión o enfermedad impide al empleado trabajar durante un periodo temporal, puede optar a prestaciones por incapacidad total temporal (TTD). Las prestaciones por incapacidad temporal total suelen equivaler a un porcentaje del salario que percibía el trabajador antes de la lesión.
7. Tratamiento médico:
   • La indemnización por accidente de trabajo cubre el tratamiento médico necesario y razonable relacionado con la lesión o enfermedad laboral. Puede incluir visitas al médico, hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas, medicamentos y rehabilitación.
8. Vuelta al trabajo:
   • Dependiendo de la naturaleza y gravedad de la lesión, el objetivo suele ser facilitar la reincorporación al trabajo del empleado lesionado.
9. Prestaciones por incapacidad permanente:
   • Si la lesión provoca una incapacidad permanente, el trabajador puede optar a prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones están destinadas a compensar el impacto permanente en la capacidad del empleado para ganarse la vida.

Los abogados de compensación de trabajadores en Lawyers for Justice, PC han ayudado a los trabajadores de California que sufrieron una lesión o enfermedad en el trabajo durante más de una década. Ayudan a los trabajadores a presentar una reclamación de compensación de trabajadores, les ayudan a navegar por lo que sus beneficios de compensación de trabajadores podrían ser, y abogan por sus derechos.

Llame a Lawyers for Justice, PC hoy para una consulta gratis. (818) JUSTICE

Indemnización por accidente laboral - FAQ

¿cuándo ofrecerá la compensación de trabajadores un acuerdo? Un trabajador lesionado bajo la carga financiera de su lesión o enfermedad puede recibir una oferta de liquidación en cualquier momento del proceso, pero no es raro que los asentamientos a suceder alrededor del momento en que el empleado alcanza la máxima mejoría médica (MMI). En ese momento, la agencia de seguros de compensación de trabajadores tendrá una mejor idea de cuánta más atención médica se necesita, cuánto costaría y si se necesitan beneficios de compensación de trabajadores a largo plazo.

¿cuánto paga el seguro de accidentes de trabajo? La indemnización por accidente de trabajo suele equivaler a dos tercios de los ingresos semanales del trabajador. Así, por ejemplo, si gana 1.000 dólares a la semana, la indemnización por accidente de trabajo debería cubrir unos 660 dólares.

¿cuánto tiempo después del acuerdo de compensación de trabajadores me pagan? Por lo general, los trabajadores cobran en un plazo de 30 días a partir del acuerdo de compensación de trabajadores.

¿qué ocurre con las facturas médicas cuando se deniega la indemnización por accidente de trabajo? Si la compensación de trabajadores niega un reclamo de compensación de trabajadores, los trabajadores lesionados deben ser sus gastos médicos de su bolsillo.

¿qué ocurre cuando se aprueba la indemnización por accidente de trabajo? Una reclamación de compensación de trabajadores aceptada asegura que cualquier gasto médico adicional será cubierto por los beneficios de compensación de trabajadores.

¿que se puede hacer mientras se recibe compensacion al trabajador? Trabajos específicos no son prohibidos (o permitidos) mientras recibe compensación de trabajadores en California. En cambio, las reglas son sobre si el trabajo contradice las limitaciones de trabajo dadas por un doctor. Un trabajador lesionado todavía puede ser capaz de trabajar, mientras que en la compensación de trabajadores si el trabajo es aprobado por un médico como dentro de las capacidades del trabajador lesionado.

¿cuánto tarda la indemnización por accidente laboral? Los empleados lesionados suelen comenzar a cobrar los beneficios de compensación de trabajadores dentro de unas semanas después de presentar una reclamación, sin embargo, eso no es una regla dura y rápida. Un abogado de compensación de los trabajadores de empleo puede garantizar una rápida recuperación de los salarios perdidos.

¿cuanto cuesta un abogado de compensacion al trabajador? En Lawyers for Justice, PC, la empresa opera sobre una base de contingencia, lo que significa que los empleados lesionados no pagan ningún costo por adelantado para obtener la ayuda de un abogado para luchar contra su caso de compensación de trabajadores. Los clientes de LFJ sólo pagan si ganan su caso.

¿como obtengo pago por dolor y sufrimiento de compensacion al trabajador? "Dolor y Sufrimiento" tipicamente no es algo por lo que un trabajador es compensado bajo compensacion al trabajador, pero cada escenario puede ser diferente. Lo mejor que puede hacer es hablar con un abogado de compensación de trabajadores llamando al (818) JUSTICE.

¿cuánto tardan en aprobar la indemnización por accidente de trabajo? Después de que un empleado presenta una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, la compañía de seguros de indemnización por accidente de trabajo tiene hasta 90 días para aceptarla o rechazarla.

¿qué se considera un accidente de trabajo? Cualquier lesión o enfermedad ocurrida en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un empleado puede lesionarse incluso por un suceso en el trabajo, como hacerse daño en la espalda en una caída, quemarse con un producto químico que le salpique la piel o lesionarse en un accidente de coche mientras hace repartos.

¿cuánto tiempo se puede cobrar la indemnización por accidente de trabajo? En California, las prestaciones por incapacidad temporal pueden durar un máximo de 104 semanas en un plazo de cinco años a partir de la fecha de la lesión.

¿cómo se calcula la indemnización por accidente laboral? El asistente financiero en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral suele ascender a dos tercios del salario del trabajador.

¿cuánto tiempo tiene el seguro de accidentes de trabajo para rechazar una reclamación? Por lo general, 90 días a partir de la lesión en el trabajo.

¿cuánto tiempo puede permanecer abierta una reclamación de indemnización en california? Típicamente 2 años, o 104 semanas. Sin embargo, mas detalles sobre un caso especifico de lesiones en el trabajo bajo compensacion al trabajador pueden ser contestados por un abogado de compensacion al trabajador.

¿cuándo se necesita un abogado para la compensación de trabajadores? No es necesario contratar a un abogado de compensación de trabajadores para una lesión o enfermedad, pero a menudo es útil para acelerar el proceso de compensación de trabajadores. Un abogado de compensación de trabajadores también puede asegurar que la parte lesionada reciba la mayor cantidad de ayuda financiera posible.