Luchar contra las injusticias
en todas partes

El despido en cualquier trabajo es frustrante y puede desestabilizar su vida. Pero demandar a un empresario exige demostrar que ha infringido la ley. Además, muchos estados tienen leyes de empleo "a voluntad" que permiten a las empresas despedir a los trabajadores cuando lo consideren necesario. Los empresarios pueden despedirte por incumplimiento del contrato de trabajo, [...]

La ley de California exige a los empresarios que proporcionen pausas para comer y pausas de descanso a los empleados de California. Una pausa para comer y descansos son importantes para los trabajadores, como tener hambre y cansancio afecta negativamente a la productividad y las interacciones con los compañeros de trabajo y clientes. Pausas para comer y períodos de descanso dan a los empleados una oportunidad razonable para relajarse y tiempo para rejuvenecer por lo que [...]

La ley de California obliga a los empresarios con empleados a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral. Si te lesionas o enfermas en el trabajo, las prestaciones de indemnización por accidente laboral pueden cubrir los salarios perdidos o el pago de facturas médicas, pero sólo si cumples unos requisitos básicos. Por ejemplo, existen normas para los empleados clasificados en determinadas categorías. Para saber más [...]

Discriminar a un empleado con discapacidad física o mental es ilegal. Según la normativa federal y estatal, los empresarios deben realizar ajustes razonables para un empleado discapacitado, con la única excepción de que ello suponga una carga excesiva (es decir, que los cambios sean prohibitivamente difíciles o caros). Según la ley de discriminación por discapacidad de California, el trato [...]

Violaciones de Talones de Pago en California La ley laboral de California tiene varios requisitos en cuanto a la información que debe incluirse en el talón de pago de un empleado (ejemplo aquí). Un recibo de sueldo debe representar con exactitud el número de horas que un empleado trabajó junto con su tasa de pago y cualquier deducción tomada durante el período de pago. Si alguna información [...]

La ley de prescripción establece un plazo para presentar una demanda. Una vez transcurrido, en la mayoría de los casos no podrá presentar una demanda. Los plazos de prescripción existen para garantizar que no se retrase la reclamación de daños y perjuicios, lo que podría dar lugar a la pérdida de pruebas, la falta de documentación pertinente o de testigos [...].

Los empleados que se lesionan en el trabajo tienen derecho por ley a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, pero a menudo les preocupa si pueden ser despedidos por hacerlo. Es ilegal discriminar o tomar represalias contra un empleado por presentar su reclamación. Pero hay casos en los que un empleador puede proceder al despido, por lo que su [...]