Abogado Laboral Palmdale

Los empleados de Palmdale tienen derechos. Si usted trabaja en Palmdale y ha sido tratado indebidamente en el trabajo, usted podría ser elegible para una indemnización. Y Lawyers for Justice, PC le puede ayudar.

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Mujer comiendo en su despacho

¿No te permiten hacer pausas para comer?

Trabajador de la construcción herido en el trabajo

¿Se ha lesionado en el trabajo?

Trabajador en una obra

¿Te ha discriminado tu jefe?

¿cómo puedo demostrar la discriminación laboral?

¿Se ha enfrentado a la injusticia en el trabajo?

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¿Te han tratado injustamente en el trabajo por tu género?

Hombre cansado sujetándose la cabeza en la mesa de su oficina

¿Le negaron sus descansos diarios?

Trabajador empaquetando pertenencias de escritorio en una caja en la oficina

¿Puede tu jefe despedirte en cualquier momento?

Si sufre discriminación, acoso u otros problemas en el lugar de trabajo, un abogado laboralista puede determinar si las leyes federales o estatales le dan derecho a presentar una demanda.

Un abogado laboral en Palmdale puede guiarle a través del proceso de presentación de su demanda y delinear los pasos a seguir. Nuestro equipo de Lawyers for Justice, PC se asegurará de que usted reciba actualizaciones importantes sobre su caso y entienda lo que viene después.

¿Qué es un abogado laboralista?

Un abogado laboralista es un abogado que se ocupa de asuntos laborales. Las demandas laborales suelen incluir disputas entre empleados, compañeros de trabajo y empresarios. Algunas demandas laborales surgen entre miembros de la misma empresa, mientras que otras se producen entre una empresa y un tercero.

No es necesario que sufra una catástrofe para hablar con un abogado laboralista. Un abogado laboral puede revisar un contrato de trabajo antes de que aceptes un puesto y explicarte tus derechos y obligaciones en virtud del contrato.

Casos comunes de derecho laboral en Palmdale

Nuestro equipo de Abogados por la Justicia, PC, tiene experiencia representando a clientes en diferentes tipos de casos de derecho laboral.

Algunos ejemplos de reclamaciones laborales son

Un abogado laboralista de Abogados por la Justicia puede revisar los detalles de su caso y elaborar una estrategia para garantizar un resultado favorable.

Tipos de demandas laborales

A continuación le ofrecemos una breve descripción de los casos de derecho laboral que llevamos para ayudarle a determinar si tiene una reclamación.

Conflictos salariales

Las leyes estatales y federales obligan a los empresarios a pagar a sus empleados un salario mínimo por su trabajo. El salario mínimo federal es de 7,25 $, y el mínimo de California es de 16,00 $ a partir del 1 de enero de 2024. Usted puede reclamar el pago de salarios atrasados y otros daños si su empleador viola estas leyes. Además, los empleadores deben pagar las horas extraordinarias a los empleados no exentos por cualquier hora que trabajen más de 40 por semana. El pago de horas extraordinarias es una vez y media el salario por hora de la persona.

Si cree que su empleador está infringiendo la ley en relación con su salario y el pago de horas extraordinarias, póngase en contacto con un abogado laboralista inmediatamente.

Despido improcedente

En determinadas circunstancias, un empresario puede despedir a un empleado por un motivo inadecuado. Por ejemplo, una empresa no puede despedir a un empleado por pertenecer a una clase protegida. Si una empresa despide a todos sus empleados cuando cumplen 50 años, estos pueden alegar que el despido se debe a su edad.

Si un empleado tiene un puesto de trabajo basado en un contrato, el empresario puede enfrentarse a reclamaciones por incumplimiento de contrato si lo cesa antes de que finalice la vigencia del mismo.

Acoso

El acoso en el lugar de trabajo se refiere a acciones realizadas contra usted que hacen que su entorno de trabajo sea incómodo. Entre las formas de acoso se incluyen:

  • Insinuaciones sexuales no deseadas,
  • Comentarios o bromas no solicitados,
  • Abuso verbal, o
  • Insultos o epítetos ofensivos.

Normalmente, los desacuerdos menores y los incidentes aislados no constituyen acoso ilegal. Las acciones alcanzan el nivel de acoso ilegal cuando (1) soportar la conducta ofensiva se convierte en una condición para continuar en el empleo o (2) la conducta es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un entorno que una persona razonable consideraría intimidatorio, hostil o abusivo.

Lesiones laborales

Si sufre una lesión en el trabajo, lo primero que quiere saber es si su empresa pagará el proceso de recuperación. En muchos casos, esto dependerá de varios factores, como la forma en que sufrió la lesión y lo que hizo después de que se produjera. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, puede optar a una indemnización por accidente laboral.

Los empresarios deben contratar un seguro de accidentes laborales para sus empleados que les reembolse los costes de las lesiones sufridas en el trabajo y cubra una parte de su salario. Si su empresa no le proporciona cobertura de indemnización por accidente laboral o la compañía de seguros rechaza injustamente su reclamación, puede presentar una demanda.

¿Debería contratar a un abogado laboralista en Palmdale?

Un abogado laboralista puede ofrecerle valiosas ventajas en su caso, como:

  • Preparar una estrategia que describa los elementos de su reclamación legal;
  • Entrevistar a posibles testigos oculares;
  • Preparación de testigos para declarar;
  • Recopilación de imágenes de vigilancia;
  • Negociar en su nombre con los abogados de la parte contraria y los representantes de las aseguradoras.
  • Preparar su caso para ir a juicio, si es necesario.

Un abogado laboral de Palmdale puede ayudarle a recuperar las pérdidas sufridas debido a las acciones de su empleador y proteger sus derechos legales.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de empleo federal de Palmdale?

Nuestro equipo maneja muchos casos de derecho laboral en base a honorarios de contingencia. No cobramos honorarios legales a menos que usted obtenga una sentencia o un acuerdo en su caso. Una vez que reciba un acuerdo o sentencia, deducimos nuestros honorarios de la cantidad final.

Cómo encontrar un buen abogado de empleo en Palmdale, CA

Muchas personas comienzan su búsqueda de un abogado laboralista en Internet o hablando con sus amigos. Aunque una búsqueda rápida en Google puede devolver miles de resultados, muchas opciones viven lejos de Palmdale. En su lugar, usted necesita un abogado que conoce su camino alrededor de los tribunales de Palmdale y conoce los requisitos de presentación en los condados circundantes.

Nuestro equipo ha defendido la justicia para nuestros clientes desde nuestra fundación en 2008. Empezamos con una misión: dar a los trabajadores la oportunidad de hacer oír su voz. Además, hemos recuperado más de cien millones de dólares en nombre de nuestros clientes.

Otras áreas que servimos cerca de Palmdale

Lancaster Abogado de Empleo

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Preguntas frecuentes

Entre los tipos habituales de litigios laborales figuran los siguientes:

  • Salarios impagados,
  • Despido improcedente,
  • Discriminación laboral,
  • Lesiones laborales,
  • Acoso sexual, y
  • Daños personales catastróficos.

Nuestro equipo cuenta con abogados laboralistas con diferentes áreas de especialización.

Un abogado laboralista puede revisar los detalles de su despido para determinar si su empleador le despidió por una causa injusta. Podemos solicitar evaluaciones de rendimiento de años anteriores para ver si su empleador observó un rendimiento deficiente y entrevistar a sus antiguos compañeros de trabajo sobre las circunstancias del despido.

La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California declara ilegal la discriminación contra empleados y posibles empleados que pertenezcan a determinadas clases, como género, raza, sexo, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil y condición militar.

¿Has tratado con...

Discriminación laboral

¿Discriminación en el trabajo? Nuestros abogados especializados en discriminación laboral defienden los derechos de los trabajadores. Póngase en contacto con nosotros para obtener una evaluación gratuita de su caso.

Salarios y horas

¿Le niegan un salario justo? Nuestros abogados expertos en salarios y horas se dedican a luchar contra el robo de salarios y los salarios no pagados. Póngase en contacto con nosotros hoy para una evaluación gratuita de su caso.

Lesiones laborales

¿Lesionado en el trabajo? Nuestros abogados especializados en lesiones laborales luchan por su indemnización. Póngase en contacto con nosotros para obtener una evaluación gratuita de su caso y proteger sus derechos.

Despido improcedente

¿Despedido improcedente? Exigimos responsabilidades a los empresarios por despido improcedente.

Entorno laboral hostil

¿Trabaja en un entorno tóxico? Lucharemos por tu derecho a un lugar de trabajo seguro.

Represalias laborales

¿Castigado por denunciar? Luchamos contra las represalias patronales.

Protección de los consumidores

¿Ha sido agraviado como consumidor? Pediremos cuentas a las empresas por su mala conducta.

¿Cree que merece justicia? Te lo ponemos fácil
con solo tres pasos para obtener la ayuda que necesitas.

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    Evaluación gratuita de su caso

    Comparta su historia. Las evaluaciones de casos son gratuitas y confidenciales. Determinaremos si tiene un caso viable y el mejor curso de acción adaptado a su situación.

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    Mantener el servicio sin coste inicial

    Tras una consulta exhaustiva, nuestro equipo se convierte en su punto de contacto exclusivo, ocupándose de todos los detalles para lograr el mejor resultado posible para su caso.

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    Obtenga la justicia que merece

    Conseguiremos la indemnización a la que tiene derecho por las dificultades que ha sufrido. Su lucha es nuestra lucha

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Fui remitido por un colega cuando discutí con ellos sobre discrepancias en mi salario, no estaba seguro si siquiera tenía un caso. Pensé que tendría que aportar pruebas documentales de que no me pagaban el salario íntegro, pero para mi sorpresa aceptaron lo que pude aportar y buscaron y reunieron los documentos adicionales necesarios para mi caso. Me mantuvieron al día en cada paso y estaba totalmente satisfecho con el acuerdo. Le digo a todo el mundo que si tiene problemas de empleo por favor busque a Abogados por la Justicia, exponga su caso y ellos son francos y honestos en lo que pueden hacer por usted.

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Abogados por la Justicia es una firma de abogados con mucha experiencia y uno de los pocos grupos de abogados exitosos en Los Angeles que defienden y ganan los casos que representaron a los empleados por la justicia. Como ejemplo de esta firma de exito, es el gran caso que presentamos en contra de Doncasters Industries Incorporation " Integrated Technology " este caso fue una gran victoria para cientos de empleados en California, los Abogados por la justicia trajeron miles de dolares para los empleados, como persona mis derechos fueron mas de $8,000. Recomiendo a Abogados por la Justicia para que sea su bufete de abogados, que le dará la esperanza de recuperar todos sus derechos legalmente. Me gustaría dar las gracias de nuevo a Abogados para la Justicia por su duro y exitoso trabajo.

George Hozi Google

Abogados por la Justicia fue un faro de esperanza para mí. Justo cuando pensaba que nunca sería capaz de encontrar un buen abogado, y una resolución satisfactoria parecía casi imposible para mí, ahí estaban. No sólo fueron capaces de defenderme de un empleador injusto, sino que fueron capaces de cerrar mi caso. Estoy eternamente agradecido por sus servicios y los recomiendo sin reservas".

Myrna García Google
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Edwin Aiwazian, Joanna Gghosh
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