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Abogado Laboral Lancaster

Las leyes laborales estatales y estadounidenses pueden ser su recurso cuando un empleador lo maltrata. Y cuando usted necesita protección bajo la ley, un abogado de empleo en Lancaster de Abogados para la Justicia, PC, puede asegurar que usted está cubierto y totalmente compensado. Abogados por la Justicia, PC, es un bufete de abogados de empleo superior que sirve a los trabajadores de Lancaster, C6alifornia. Hemos representado a miles de personas y nos hemos ganado el reconocimiento por obtener los mejores resultados para nuestros clientes.

La ley está de su lado

Puede que sientas que no tienes mucho poder en el trabajo, pero tienes varios derechos que tu empleador debe respetar. Entre ellos están los derechos contra la discriminación, los entornos de trabajo inseguros, los despidos ilegales y la percepción de una remuneración adecuada. Las leyes que protegen estos derechos son:

Si su empresa no cumple las leyes laborales estatales, federales o locales, podría ser responsable ante usted por daños y perjuicios y otras medidas legales, como la reincorporación al puesto de trabajo y cambios en la política laboral.

Cómo podemos ayudarle

Un abogado laboralista de Lancaster de nuestro bufete puede representarle cuando surjan las siguientes cuestiones de derecho laboral:

Conocemos las pruebas que debe reunir y los pasos procesales que debe dar para proteger sus derechos, y podemos encargarnos de estas tareas por usted. Conseguimos los mejores acuerdos, pero no tememos llevar los casos a juicio cuando es necesario.

Discriminación laboral

Varios elementos de lo que usted es no pueden ser la base de un castigo o un trato desigual en el trabajo. Según la FEHA y el Título VII, un empresario no puede tomar decisiones adversas contra un empleado por ninguna de las siguientes razones:

Tu jefe no puede despedirte, pagarte menos, acosarte, degradarte ni negarte el ascenso profesional por los motivos antes mencionados.

Lesiones laborales

El estrés repetitivo y los sucesos traumáticos en el lugar de trabajo pueden causar daños importantes a los empleados. Las leyes de indemnización de los trabajadores de California obligan a las empresas a contratar un seguro que cubra la sustitución del salario y la asistencia sanitaria de los empleados que se lesionan en el trabajo.

Desafortunadamente, uno de los problemas laborales más importantes del estado es el número de empleadores que operan ilegalmente sin cobertura de compensación laboral. Nuestros abogados pueden ayudar a asegurar que su empleador se hace responsable de cualquier falta de cobertura y que su empleador paga por la atención y la pérdida de salario después de sufrir una lesión de trabajo.

Infracciones salariales y horarias

Hay muchas razones por las que los empleados van a trabajar día tras día: propósito, rutina, pasión y necesidad. Los empleados también van a trabajar para cobrar y deben recibir una remuneración justa. Un empresario debe respetar los acuerdos salariales y pagar a sus empleados no exentos al menos el salario mínimo y un salario mayor por las horas extraordinarias.

Salario mínimo y horas extraordinarias

El salario mínimo en California es de 16 $ por hora, pero los empleados de la zona de Los Ángeles pueden tener derecho a percibir hasta 16,90 $ por hora. Los empleados con derecho al salario mínimo también deben recibir entre 1,5 y 2 veces su salario habitual si trabajan más de 40 horas a la semana u 8 horas al día. Un empresario que no cumpla estas normas es responsable ante cada empleado perjudicado por los salarios impagados y posiblemente por las sanciones. Puede contar con nosotros para recuperar el dinero por el que ha trabajado.

Declaraciones de salarios

¿Cómo sabe si ha recibido una remuneración adecuada por su trabajo? Puede saberlo estudiando los recibos de salarios. La ley de California exige a los empresarios que te faciliten periódicamente recibos de salarios detallados que reflejen las horas que has trabajado, las tarifas pagadas y las deducciones efectuadas de tu salario durante cada periodo de pago.

No proporcionar estas declaraciones ha sido recientemente la segunda violación más común entre los empleadores en California. Si su empleador ha cometido esta infracción, le debe una indemnización por daños y perjuicios y los honorarios de un abogado, y podría deberle otros 100 dólares de multa por cada infracción posterior.

Podemos maximizar sus daños en una reclamación de salarios y horas y enviar un fuerte mensaje a su empleador sobre sus obligaciones de participar en prácticas de pago justas y transparentes.

Póngase en contacto con nosotros

Lawyers for Justice, PC, es el bufete de abogados de empleo preeminente de California. Hemos ganado múltiples premios de la comunidad legal y varios veredictos superiores para nuestros clientes. Nuestros abogados han recuperado millones. Nuestra firma está aquí si usted necesita un abogado de empleo compasivo, asertivo, y bien informado en Lancaster u otro condado. Puede ponerse en contacto con nosotros en línea o llámenos para programar una consulta.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los tipos más comunes de conflictos laborales que manejan los abogados en Lancaster?

Entre los litigios laborales más habituales figuran los relativos a salarios y horas de trabajo, indemnizaciones por accidentes laborales y reclamaciones por discriminación.

¿Cómo puede un abogado de empleo en Lancaster ayudar con los casos de despido injustificado?

Usted puede saber que las circunstancias de su despido fueron incorrectas, pero demostrarlo en un tribunal o en una audiencia administrativa no siempre es fácil. Uno de nuestros expertos abogados laborales puede investigar su despido y señalar todas las infracciones que cometió su empleador. Una vez que tenemos la información, podemos sacar el máximo provecho de esa información para conseguirle un veredicto o acuerdo de primera.

¿Cuáles son las leyes específicas de Lancaster en materia de discriminación laboral y cómo puede ayudar un abogado laboral?

Los empleados de Lancaster disfrutan de todas las protecciones contra la discriminación que hemos mencionado anteriormente. Pero a menudo hay muchos pasos para buscar esa protección y justicia. Uno de nuestros abogados de empleo puede ayudarle a presentar quejas internas y administrativas para detener la discriminación laboral, y podemos ayudarle a resolver o litigar su caso para asegurarse de que recibe la compensación adecuada por las malas acciones de su empleador.

Descubra cómo podemos ayudarle

01.
Derecho laboral
En Abogados por la Justicia tenemos experiencia en todos los casos de derecho laboral. Cubrimos cada una de estas áreas de práctica sobre una base de honorarios de contingencia - lo que significa que usted no paga hasta que ganemos.
Empleo
02.
Lesiones laborales
Si se ha lesionado o herido en el trabajo, podría tener derecho a una indemnización presentando una demanda por lesiones laborales.
Lesiones laborales
03.
Derechos del consumidor
En California, los consumidores están protegidos contra las prácticas desleales en el mercado. Cada vez que compran algo y aceptan las condiciones de la transacción, participan en un negocio jurídico, aunque sólo sea un rápido clic en el ordenador.
Derechos del consumidor
04.
Lesiones personales y catastróficas
En Abogados por la Justicia hemos manejado muchas demandas complejas que involucran lesiones catastróficas que causan efectos que cambian la vida en Los Ángeles. Estamos con usted hasta el final para asegurarnos de que su caso obtenga el resultado que necesita.
Daños personales catastróficos