Abogados laborales en Los Angeles

El Abogados por la Justicia, PC (LFJ) abogados laborales en Los Angeles traen pasión, integridad, y un historial probado de éxito a luchar implacablemente por los derechos de los trabajadores, no importa cuán difícil sea el caso.

Con más de una década de experiencia y más de 100 millones de dólares recuperados para empleados de California, la firma de abogados laborales de Los Ángeles aportan a un nivel de experiencia y éxito que pocos bufetes de abogados laborales pueden igualar. Lo que realmente diferencia a LFJ es una creencia inquebrantable de que cualquier cosa menos que la justicia plena es una injusticia.

Desde despidos improcedentes hasta disputas sobre salarios y horas de trabajo, los abogados de LFJ abogados de derecho laboral luchan incansablemente para responsabilizar a los empleadores y conseguir que los empleados reciban la compensación que merecen.

Abogados por la Justicia, PC servicios de derecho laboral en Los Angeles son disponibles 24/7 para Consultas GRATUITAS. Solo llame al (818) JUSTICIA o complete este formulario de contacto para hablar con un miembro del equipo.

Servicios integrales de derecho laboral en Los Ángeles

LFJ abogados laborales de Los Ángeles manejan una amplia variedad de del lugar de trabajo. Algunos de los tipos más notables de los casos que la firma maneja incluyen:

Despido improcedente

En Los Ángeles, el despido improcedente se produce cuando un empleador despide ilegalmente a un empleado, violando las leyes laborales estatales o federales o incumpliendo las condiciones contractuales. Las razones comunes incluyen el despido basado en la discriminación (como raza, género, o edad), represalias por denunciar infracciones laborales o negarse a participar en actividades ilegales.

California es un estado de empleo "a voluntad", lo que significa que los empleadores generalmente pueden rescindir el empleo sin causa, pero no pueden hacerlo por razones ilegales. Hablar con un abogado laboral puede ayudar a aclarar si un despido se considera improcedente en virtud de la legislación estatal o federal. Los empleados afectados por un despido improcedente pueden tener derecho a indemnización, readmisión u otros recursos.

Discriminación laboral

La discriminación laboral se produce cuando un empresario trata a un empleado de forma injusta o menos favorable basándose en una característica protegida, como:

• Carrera
• Edad
• Género
• Religión
• Discapacidad
• Orientación sexual

En California, las leyes estatales y federales protegen Los Ángeles contra la discriminación, garantizando la igualdad de trato en la contratación, los ascensos, la remuneración y el despido. Las prácticas discriminatorias pueden socavar la igualdad en el lugar de trabajo y son ilegales en virtud tanto de la Ley de Derechos Civiles y Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA).

Entorno laboral hostil

A entorno laboral hostil se produce cuando un empleado experimenta un acoso o maltrato grave o generalizado que perturba su capacidad para trabajar eficazmente. Esto puede incluir comentarios ofensivos, intimidación o acciones que hacen que el lugar de trabajo se sienta amenazante o abusivo. En Los Ángeles, un ambiente de trabajo hostil puede violar los derechos laborales si la conducta está relacionada con características protegidas, tales como raza, sexo o religión, dificultando a los empleados el desempeño de sus trabajo sin estrés indebido. Un abogado laboral puede poner fin a la hostilidad o demandar al empresario para obtener una indemnización justa para el empleado.

Acoso sexual

El acoso sexual incluye insinuaciones, comentarios o comportamientos no deseados de naturaleza sexual que crean un entorno de trabajo intimidatorio u ofensivo.

Puede adoptar la forma de acoso quid pro quo, en el que los beneficios laborales dependen de favores sexuales, o de un entorno hostil debido a una conducta inapropiada generalizada. La legislación de California es estricta en la protección de los empleados contra el acoso sexual, y abogados laborales en Los Ángeles pueden responsables de mantener un lugar de trabajo seguro y respetuoso.

Infracciones salariales y horarias

Las infracciones se producen cuando los empresarios incumplen la legislación laboral en materia de salarios, horas extraordinarias, descansos u horas trabajadas.

Las infracciones más comunes en Los Ángeles incluyen horas extras no pagadas, deducciones indebidas, clasificación errónea de los empleados y no proporcionar pausas para comer y descansar. Estas prácticas pueden impedir que los empleados reciban una compensación justa; las leyes laborales de California proporcionan fuertes protecciones para garantizar que los empleados de que los empleados reciban un pago adecuado y un trato justo.

Lesiones laborales

Las lesiones laborales son los daños físicos o mentales que sufren los empleados mientras desempeñan funciones relacionadas con su trabajo.

Puede tratarse desde incidentes leves hasta accidentes graves o enfermedades profesionales debidas a condiciones inseguras. Las leyes de indemnización de los trabajadores de California proporcionan prestaciones médicas, sustitución salarial y apoyo a los empleados lesionados cuando un abogado laboral de Los Ángeles en los empleadores responsables de mantener un ambiente de trabajo seguro.

Represalias laborales

Las represalias laborales se produce cuando un empresario castiga a un empleado por participar en actividades legalmente protegidas, como denunciar casos de discriminación, acoso o infracciones de seguridad.

Las represalias pueden incluir el despido, el descenso de categoría o la creación de condiciones de trabajo desfavorables. La legislación de California protege activamente a los empleados contra las represalias, permitiéndoles ejercer sus derechos con confianza y mantener un ambiente de trabajo justo y legal. Los abogados laboralistas utilizan las leyes estatales y federales para hacer cumplir la equidad en el lugar de trabajo y conseguir indemnizaciones para sus clientes.

¿Por qué elegir a los abogados laborales de LFJ en Los Ángeles?

Lawyers for Justice, PC se fundó en 2008 para garantizar que se escuchen las voces de los trabajadores y se defiendan sus derechos. Desde su fundación el bufete se ha convertido en una de las principales firmas de litigios laborales, con dedicado abogados laboralistas que representan a los empleados contra el trato injusto.

Lawyers for Justice, PC se enorgullece de representar a los empleados en todo California. Durante más de 15 años, la firma ha luchado en nombre de los trabajadores a través de las diversas industrias. Hasta la fecha, LFJ ha recuperado millones de dólares para los empleados de California.

Los abogados laboralistas empresas de todos los tamaños para exigir justicia para los trabajadores. Tanto si se enfrentan a pequeñas empresas o grandes corporaciones, Lawyers for Justice, PC se compromete a reequilibrar la balanza y garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores.

Póngase en contacto con los abogados laborales de LFJ en Los Ángeles hoy mismo

Los empleados que se enfrentan a la injusticia en el lugar de trabajo no tienen que estar solos. Los abogados laborales de Los Ángeles en Abogados por la Justicia, PC, proporcionar orientación, protegen los derechos de los clientesy asegurar que los trabajadores reciban la justicia que merecen. Con un historial probado de abogar por los empleados de California y asegurar millones en compensación, la firma está los derechos de los trabajadores.

Tomar el primer paso hacia la justicia es simple - póngase en contacto con Lawyers for Justice, PC para una consulta gratuita. Llame al (818) JUSTICIA o complete este formulario de contacto para discutir un reclamo con un miembro del equipo. La firma se compromete a luchar por los derechos de los empleados, lo que les permite centrarse en lo que más importa.